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Un fashion designer junior con competenze digitali svolge un ruolo chiave nel team di design di un’azienda di moda, utilizzando sia abilità tradizionali di design che strumenti digitali avanzati per contribuire allo sviluppo e alla realizzazione di collezioni di moda. Ecco una descrizione dettagliata delle mansioni tipiche per questo ruolo:Principali Responsabilità    1.    Disegno e Illustrazione: Creare schizzi e illustrazioni sia a mano libera che utilizzando software di design come Adobe Illustrator e Photoshop. Questo include la trasformazione di idee in bozze visive che possono essere facilmente comunicate al resto del team e ai clienti.    2.    Design Assistito da Computer (CAD): Utilizzare software di design assistito da computer per creare e modificare progetti. Questo può includere la creazione di stampe dettagliate, modelli e altri elementi visivi necessari per la produzione.    3.    Sviluppo di Prototipi: Lavorare a stretto contatto con i pattern maker e i tecnici di produzione per sviluppare prototipi di capi. Questo implica spesso l’adattamento di disegni per rispettare i vincoli di budget e produzione.    4.    Ricerca di Tendenze: Condurre ricerche continue sulle ultime tendenze della moda, tecnologie emergenti nel campo del design, e i movimenti culturali che potrebbero influenzare le future collezioni. Utilizzare strumenti digitali per raccogliere e analizzare dati di tendenza.    5.    Collaborazione: Lavorare in squadra con altri designer, merchandisers, e il reparto marketing per sviluppare concetti coerenti che si allineano con la visione del brand e le esigenze del mercato.    6.    Preparazione di Presentazioni: Preparare presentazioni digitali o fisiche delle collezioni per le revisioni interne e per i buyer o altri stakeholder. Utilizzare software di presentazione come Adobe InDesign o PowerPoint.    7.    Gestione dei Materiali: Selezionare i tessuti e gli accessori, spesso utilizzando database digitali e piattaforme online per ordinare campioni o fare acquisti.    8.    Feedback e Iterazioni: Ricevere feedback durante le riunioni di revisione del design e iterare rapidamente sui disegni per rispondere alle critiche o alle nuove informazioni.Competenze e Qualifiche Richieste    •    Formazione: Tipicamente richiesta una laurea in Fashion Design o un campo correlato.    •    Competenze Tecniche: Padronanza di software di graphic design come Adobe Illustrator, Photoshop, e possibilmente esperienza con software CAD specifici per la moda.    •    Creatività e Senso Estetico: Forte senso della forma, del colore e della composizione, con la capacità di pensare visivamente e tradurre le idee in design concreti.    •    Conoscenze Tecniche: Comprensione dei materiali, dei processi di produzione di abbigliamento e delle tecniche di cucitura.    •    Abilità di Comunicazione: Capacità di comunicare efficacemente idee e concetti sia verbalmente che visivamente.    •    Capacità di Lavorare in Team: Abilità di collaborare efficacemente con diversi team all’interno dell’organizzazione.Il fashion designer junior con competenze digitali è quindi un ruolo dinamico che combina creatività artistica con competenze tecnologiche, essenziale per portare innovazione e freschezza nel mondo della moda contemporanea.

Four Corners is a recruiter specialized in search and selection of professionals and managers in the Fashion, Luxury and Lifestyle market. On behalf of an important Luxury Company, we are looking for a: Senior Designer Suits & Outerwear (Womenswear) Reporting to the Creative Director, this role is a senior creative position. You will be responsible for driving the design direction of the seasonal Suit & Outerwear collection, developing the area. Main Responsibilities: - Collaborate with Creative Director and design team on seasonal concepts, to formulate cornerstone ideas and pieces that distinguish each season;- Extensively research creative ideas and provide input on the key design elements of each season;- Research ideas, source reference material and coordinate the update of the Design board;- Participate in design meetings – concepting, fabric selection, color palette development, collection structure, retail buying and planning input, and garment design/silhouette;- Work with the Creative Director to effectively interpret and incorporate appropriate sales analysis provided by the Retail Buying team;- Collaborate with Pattern Makers, Design & Development Team, Design Studio Directors, and all the stakeholders involved in the creative process (from inception to finalization);- Ensure the design room is organized including fabrics, design board and general design room workspace;- Regular international inspiration and research travel; 

Lavoropiù SPA, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore tessile/abbigliamento una/un Fashion Designer da inserire presso la loro sede.La risorsa inserita si occuperà di: - disegno e sviluppo della collezione;- creazione di figurini, grafiche e pattern;- ricerca materiali e accessori;- direzione e coordinamento risorse interne\esterne e fornitori- gestione dei processi relativi allo sviluppo e sdifettamento dei prototipi fino alla realizzazione del campione definitivo; Requisiti richiesti: - esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in aziende strutturate, preferibilmente del settore abbigliamento;- ottima conoscenza della suite Adobe Creative (Illustrator e Photoshop)- ottima conoscenza della lingua ingleseSi offre inserimento diretto in azienda.Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Baldissero Canavese (TO)

Siamo alla ricerca di talentuosi Designer di Abbigliamento Femminile da inserire all'interno dell'ufficio stile di un importante brand, con opportunità aperte a diverse seniority: da profili Junior con 1-2 anni di esperienza a Senior Designer con una solida carriera alle spalle. Se la moda è la tua passione, hai un occhio attento per le tendenze e la capacità di trasformare idee in collezioni di successo, questa è l'occasione che fa per te!Chi cerchiamo:Il candidato ideale è una figura creativa e proattiva, con una profonda conoscenza del settore dell'abbigliamento femminile e un'eccellente padronanza degli strumenti grafici. Cerchiamo persone che siano in grado di spaziare dalla ricerca delle tendenze alla realizzazione tecnica dei capi, contribuendo attivamente allo sviluppo delle nostre collezioni.Responsabilità principali:Ricerca e analisi delle tendenze di moda, colori, tessuti e materiali.Ideazione e sviluppo di bozzetti, disegni tecnici e schede prodotto.Creazione di moodboard e presentazioni di collezione.Definizione delle specifiche tecniche per la prototipia e la produzione.Collaborazione con il team di modellisti, prototipisti e produzione.Cura dei dettagli stilistici e qualitativi dei capi.Monitoraggio del processo di sviluppo delle collezioni, dal concept alla campionatura.