Tutte le offerte di lavoro Assistente risorse umane

Per aziende cliente operante nel settore della gdo, ricerchiamo per la sede diredionale di Milano zona Famagosta una risorsa da inserire nel team hr.La figura ricercata, in affiancamento al tutor, si occuperà di:-verificare presenze e cedolini tramite applicativo Zucchetti- gestione anagrafica dipendenti- pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione rapporto di lavoro, di infortunio tramite portale INAIL- supportare i dipendenti su eventuali delucidazioni su tematiche HR legate al rapporto di lavoro.

Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.PRINCIPALI ATTIVITA’Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.Screening dei CV delle candidature ricevute.Utilizzo dei principali canali di reclutamento.Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.Aggiornamento della reportistica aziendale.Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

Da 25 anni RETAIL SEARCH SRL si conferma una delle più conosciute e affermate società di ricerca e selezione di personale qualificato.Stiamo ricercando un profilo di ASSISTENTE RISORSE UMANE da inserire nel nostro team di MilanoE' richiesta disponibilità full time per il supporto all'attività di ricerca e selezione del personale.

Il team Risorse Umane di Spada è alla ricerca di una persona motivata e appassionata al mondo HR, da inserire in un percorso di tirocinio professionalizzante.A supporto del team di riferimento e del tutor aziendale, avrai modo di apprendere le seguenti attività: Gestire l'inserimento e l'aggiornamento dei dati dei dipendentiPianificare e monitorare la formazione obbligatoria del personaleCollaborare alle prime fasi del processo di selezione, supportando lo screening dei CV e i colloqui telefonici conoscitiviContribuire all'elaborazione di report, analisi di dati HR e presentazioni per il management

Da 25 anni RETAIL SEARCH SRL si conferma una delle più conosciute e affermate società di ricerca e selezione di personale qualificato.Stiamo ricercando un profilo di JUNIOR HR RECRUITER da inserire nel nostro team di MilanoE' richiesta disponibilità full time per il supporto all'attività di ricerca e selezione del personale.Tra le attività: Analisi Job Description  Identificazione del candidato ideale e del target di riferimento Head hunting (caccia diretta) Pubblicazione annunci e screening curricula Interviste telefoniche e definizione appuntamenti Colloqui di selezione in affiancamento alle consulenti senior Partecipazione a video call e riunioni con clienti in affiancamento alle consulenti senior

Randstad Italia ricerca per holding del settore moda una figura di Learning and Corporate Communication Specialist.La risorsa si occuperà di formazione e comunicazione interna e nello specifico sarà responsabile di:Progettare e realizzare programmi di ofrmaizone manageriale e tecnicaGestire le attività legate alla formazione finanziataDefinire le politiche e i processi per l'identificazione, l'analisi e l'indirizzo dei fabbisogni formativi.Curare la comunicazione Interna legata alla formazione e alle iniziative HRSupportare le iniziative di Employer BrandingRequisiti:Laurea discipline umanistiche o economciehEsperienza in ruoli analoghi di learning e corporate communicationOttima conoscenza di Excel e Power PointConoscenza dei processi di formazione e sviluppoConoscenza fluente della lingua ingleseDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale