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CIS DI NOLA (NA)
Indirizzo del sito internet
www.alcott.eu
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Store Manager Alcott Noventa di Piave

Paese : Italia

Regione : Veneto

Provincia : Provincia di Venezia

Città : NOVENTA DI PIAVE

Categoria : Vendita al dettaglio

Tipo di contratto : Tempo Determinato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 2 e 5 anni

Presentazione dell'azienda

CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.600 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro.

Descrizione del posto (Mansioni)

Per il nostro Store di Noventa di Piave siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nel nostro organico, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.

La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:
•Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
•Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
•Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
•Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
•Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
•Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
•Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
•Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
•Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
•Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
•Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
•Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
•Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

Profilo

  • Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
  • Propensione al lavoro in team;
  • Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
  • Gestione delle Risorse Umane;
  • Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
  • Esemplare educazione e relazione con la clientela;
  • Orientamento al risultato;
  • Passione per la moda, positività e ottimo standing.
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