Store Manager
Paese :
Italia
Regione : Veneto
Provincia : Provincia di Venezia
Città : NOVENTA DI PIAVE
Categoria : Vendita al dettaglio
Tipo di contratto : Tempo Indeterminato
Tipo di lavoro : Full time
Esperienze : Esperienza tra 5 e 10 anni
Presentazione dell'azienda - SPADAROMA
Azienda presente nel ambito tessile e moda da diversi anni, presente con i proprio punti vendita in diverse regioni d'Italia.
Descrizione del posto (Mansioni)
Per il nostro Store Spada Roma di Noventa di Piave , siamo alla ricerca di una figura di Store Manager da inserire nei nostri organici, fortemente dinamica e orientata agli obiettivi.
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare il lavoro del team al fine di incentivare la vendita assistita;
- Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni dei dipartimenti visual e retail;
- Gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita;
- Pianificare correttamente i turni dei dipendenti ed il planning di ferie e permessi;
- Monitorare i KPI'S per il raggiungere degli obiettivi quantitativi e qualitativi;
- Ricerca e selezione del personale interno;
- Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Stores (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane)
La risorsa sarà responsabile del punto vendita e si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare il lavoro del team al fine di incentivare la vendita assistita;
- Organizzare gli spazi commerciali seguendo le indicazioni dei dipartimenti visual e retail;
- Gestire il prodotto in base agli obiettivi di vendita;
- Pianificare correttamente i turni dei dipendenti ed il planning di ferie e permessi;
- Monitorare i KPI'S per il raggiungere degli obiettivi quantitativi e qualitativi;
- Ricerca e selezione del personale interno;
- Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli Stores (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane)
Profilo
Il candidato è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nel settore Retail abbigliamento;
- provenienza dal settore Menswear classico formale o similari;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
- propensione al lavoro in team;
- gestione delle Risorse Umane.