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0141601111
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Strada Bauchieri 1, Cocconato d'Asti (AT)
Indirizzo del sito internet
www.conbipel.it
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Store Manager

Paese : Italia

Regione : Liguria

Provincia : Provincia della Spezia

Città : LA SPEZIA

Categoria : Vendita al dettaglio

Tipo di contratto : Tempo Determinato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza di meno di 2 anni

Data di inizio : DICEMBRE 2020

Presentazione dell'azienda

Realtà italiana di eccellenza del settore Abbigliamento che punta sulla crescita professionale delle risorse, valorizzando il fattore umano nel perseguimento dello sviluppo aziendale cerca Store Manager; vuoi entrare a farne parte?

Descrizione del posto (Mansioni)

Siamo alla ricerca di tre Store Manager in Liguria (La Spezia e zona Ponente Ligure). Si offre inizialmente contratto a TD 6 mesi con finalità di assunzione a TI.

Il ruolo prevede la responsabilità di mansioni gestionali insieme a quelle di natura operativa, tra cui: gestione economica del punto vendita, gestione logistica ed espositiva del prodotto, organizzazione e gestione del personale (pianificazione turni, condivisione delle informazioni ed assegnazione degli obiettivi, costruzione di relazioni efficaci e positive) il tutto finalizzato ad una perfetta customer experience.

Profilo

E' richiesta una pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager (almeno 1 anno) o Assistant Store Manager (oltre 1 anno) preferibilmente in aziende di abbigliamento o calzature.
 
Skills
  • Forte orientamento al cliente e alla vendita assistita
  • Ottima propensione/disponibilità nel mettersi in gioco ed essere di buon esempio nell’operatività di negozio
  • Buone conoscenze delle tecniche di servizio al cliente
  • Buona conoscenza delle logiche della gestione commerciale e dei principi di visual merchandising
  • Conoscenza del prodotto “abbigliamento” (la buona conoscenza del prodotto “abbigliamento uomo” sarà considerata un plus)
  • Proattività, forte orientamento all'obiettivo, forte motivazione
  • Capacità organizzative e di problem solving
  • Conoscenza dei principali KPI di vendita e capacità di definire le priorità, nonché definire gli obiettivi e le attività da assegnare al team
  • Esperienza di coordinamento di gruppi di lavoro, buone capacità comunicative e di condivisione delle informazioni
  • Predisposizione al lavoro in team
 
E' richiesta disponibilità a futuri trasfreimenti almeno a livello Regionale, al fine di garantire un percorso professionale di crescita in azienda.

Consigli

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