Senior Sales Assistant
Paese : Italia
Regione : Lombardia
Provincia : Provincia di Milano
Città : MILANO
Categoria : Vendita al dettaglio
Tipo di contratto : Tempo Indeterminato
Tipo di lavoro : Full time
Esperienze : Esperienza tra 5 e 10 anni
Data di inizio : Urgente
Presentazione dell'azienda - MILAURA SRL
Più di 200 marchi internazionali di abbigliamento donna, accessori, gadget che pur mantenendo intatta l’identità di ciascun brand indipendente scoperto da Laura in giro per il mondo, rispecchiano una strategia di merchandising che fa sì che Laura proponga nel suo store esclusivamente item coerenti con lo stile Milaura: moderno, disinvolto, elegante e venato da un tocco di divertente eccentricità.
Laura presenta inoltre la propria capsule Milaura, capi immancabili nel guardaroba di ogni donna pensati per accompagnarla nei diversi momenti della giornata.
Descrizione del posto (Mansioni)
Le key responsabilities saranno:
•Sentirsi parte di una squadra in cui il lavoro di ognuno è determinante
•Accogliere e interagire con i clienti dimostrando disponibilità al servizio e buona volontà nel servire
•Dare supporto al mantenimento dell’immagine del negozio in modo tale che sia costantemente attraente al cliente
•Avere una ampia conoscenza dei diversi marchi così da poter consigliare i clienti nel migliore dei modi
•Capacità di servire diversi clienti contemporaneamente
•Conoscere gli obiettivi di vendita, puntare a raggiungerli e superarli, individualmente e in team
•Conoscere la lingua inglese
•Conoscere i principali strumenti informatici quali mail e pacchetto office
•Conoscere piattaforma Atelier (costituisce titolo preferenziale)
Profilo
È richiesta un'esperienza pregressa di almeno 5 anni in un negozio multimarca donna, se nella città di Milano è preferibile.
Se ti piace uno spazio dinamico, condividere responsabilità, svilupparle sia professionalmente che personalmente, e vuoi crescere in un’azienda fashion nuova e dinamica, questa è la tua opportunità!
Mandaci il tuo curriculum ed inizia a lavorare con Milaura.
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