HR Manager
Paese :
Italia
Regione : Sicilia
Provincia : Provincia di Palermo
Città : PALERMO
Categoria : Risorse Umane - Formazione
Tipo di contratto : Tempo Indeterminato
Tipo di lavoro : Full time
Esperienze : Esperienza tra 5 e 10 anni
Presentazione dell'azienda - GIFRAB ITALIA S.P.A.
Gifrab Italia s.p.a. è una società che opera nel settore dell’abbigliamento, che gestisce e coordina progetti retail e franchising:
• La Malfa 14: il department store dell’abbigliamento uomo, donna, bambino e accessori.
• BUCALO: punti vendita diretti e in franchising.
• Stores monomarca in franchising: Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Marella, North Sails, Napapijri, Emme Marella, Timberland, Polo Ralph Lauren.
• Stores multibrand: The B.
• Store Outlet: Calvin Klein, Tommy Hilfiger e North Sails.
La nostra Vision: costruire e ampliare il mondo della moda attraverso dei progetti di retail di abbigliamento.
La nostra Mission: creare dei fashion project che siano adatti alle esigenze della clientela.
I nostri valori: Armonia + Competenza + Creatività + Entusiasmo + Passione + Serietà.
Le Persone: la nostra forza reale è sostanzialmente composta da persone che lavorano con noi, insieme per raggiungere uno scopo comune.
• La Malfa 14: il department store dell’abbigliamento uomo, donna, bambino e accessori.
• BUCALO: punti vendita diretti e in franchising.
• Stores monomarca in franchising: Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Marella, North Sails, Napapijri, Emme Marella, Timberland, Polo Ralph Lauren.
• Stores multibrand: The B.
• Store Outlet: Calvin Klein, Tommy Hilfiger e North Sails.
La nostra Vision: costruire e ampliare il mondo della moda attraverso dei progetti di retail di abbigliamento.
La nostra Mission: creare dei fashion project che siano adatti alle esigenze della clientela.
I nostri valori: Armonia + Competenza + Creatività + Entusiasmo + Passione + Serietà.
Le Persone: la nostra forza reale è sostanzialmente composta da persone che lavorano con noi, insieme per raggiungere uno scopo comune.
Descrizione del posto (Mansioni)
Gifrab Italia SpA Holding Bucalo, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una HR MANAGER, Palermo.
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, con la mission di creare valore attraverso la gestione e lo sviluppo del capitale umano e assicurando le risorse umane per quantità e qualità necessarie per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda.
Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree, in linea con la mission e i valori aziendali:
TALENT ACQUISITION
AREA COMPENSATION
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
AREA HR MANAGEMENT
TRAINING
AREA DEVELOPMENT
AREA WELFARE E BENESSERE
AREA LEGAL
La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, con la mission di creare valore attraverso la gestione e lo sviluppo del capitale umano e assicurando le risorse umane per quantità e qualità necessarie per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda.
Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree, in linea con la mission e i valori aziendali:
TALENT ACQUISITION
- Employer branding
- Recruiting e selezione
- Stage e tirocini
AREA COMPENSATION
- Politiche retributive
- Politiche e sistemi di incentivazione
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro
- Gestione presenze e paghe
- Budget e reporting
AREA HR MANAGEMENT
- Performance appraisal
- Employee Relationship Management
- Chiusura del rapporto di lavoro
TRAINING
- Analisi dei bisogni formativi
- Piano annuale di formazione
- Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital)
- On boarding
- Valutazione delle attività formative
- Formazione finanziata
AREA DEVELOPMENT
- Valutazione delle risorse umane
- Valutazione del potenziale
- Percorsi di sviluppo di carriera
AREA WELFARE E BENESSERE
- Welfare
- Clima organizzativo
AREA LEGAL
- Contenzioso e disciplinare
- Relazioni sindacali
- Contrattualistica
Profilo
Sono richiesti:
Sede di lavoro: Palermo.
- Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
- Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane.
- Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane.
- Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.
- Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
- Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
- Domicilio nella provincia di Palermo.
Sede di lavoro: Palermo.