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Paese : Italia Italia

Regione : Sicilia

Provincia : Provincia di Palermo

Città : PALERMO

Categoria : Risorse Umane - Formazione

Tipo di contratto : Tempo Indeterminato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 5 e 10 anni

Presentazione dell'azienda

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, con più di 100 punti vendita sul territorio nazionale

Descrizione del posto (Mansioni)


Gifrab Italia SpA Holding Bucalo, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/una HR MANAGER, Palermo.

La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane, con la mission di creare valore attraverso la gestione e lo sviluppo del capitale umano e assicurando le risorse umane per quantità e qualità necessarie per il conseguimento degli obiettivi strategici dell’azienda.
 
 

Profilo

Nello specifico, la figura, riportando alla direzione aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree, in linea con la mission e i valori aziendali:
 
TALENT ACQUISITION
  •  Employer branding
  • Recruiting e selezione
  • Stage e tirocini
 
AREA COMPENSATION
  • Politiche retributive
  • Politiche e sistemi di incentivazione
 
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • Gestione amministrativa del rapporto di lavoro
  • Gestione presenze e paghe
  • Budget e reporting
 
AREA HR MANAGEMENT
  • Performance appraisal
  • Employee Relationship Management
  • Chiusura del rapporto di lavoro
 
TRAINING
  • Analisi dei bisogni formativi
  • Piano annuale di formazione
  • Coordinamento attività formative interne ed esterne (aula, on the job, digital)
  • On boarding
  • Valutazione delle attività formative
  • Formazione finanziata
 
AREA DEVELOPMENT
  • Valutazione delle risorse umane
  • Valutazione del potenziale
  • Percorsi di sviluppo di carriera
 
AREA WELFARE E BENESSERE
  • Welfare
  • Clima organizzativo
 
AREA LEGAL
  • Contenzioso e disciplinare
  • Relazioni sindacali
  • Contrattualistica
 
Sono richiesti:
  • Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail.
  • Titolo di studio: laurea e specializzazione/Master in Risorse Umane.
  • Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all’area Risorse Umane.
  • Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
  • Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.
  • Il profilo del candidato ideale è caratterizzato da spiccato orientamento al risultato, al cliente interno, all’innovazione, leadership, elevate capacità relazionali e comunicative, empatia, dinamismo, analisi, problem solving, pianificazione e organizzazione, visione d’insieme, sviluppo del team, attenzione al business e al mercato di riferimento, negoziazione, spiccata intelligenza emotiva, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
  • Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.
  • Domicilio nella provincia di Palermo.

E' richiesto trasferimento sul territorio di Palermo.

Sede di lavoro: Palermo.
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Offerte di lavoro

HR Manager

GIFRAB ITALIA S.P.A.

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