HR Manager

UMANA SPA
www.umana.it
Paese :
Italia
Regione :
Emilia-Romagna
Provincia :
Provincia di Forlì-Cesena
Città :
SAN CARLO
Categoria :
Risorse Umane - Formazione
Tipo di contratto :
Interinale
Tipo di lavoro :
A tempo pieno
Esperienze :
Esperienza di meno di 2 anni
Lingua :
Inglese(Buono)

Descrizione dell'azienda

Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all'apposito Albo informatico.
Dal 1998 propone alle aziende una consulenza completa e personalizzata per una moderna gestione delle risorse umane.
Umana ha costruito una solida esperienza nel mondo del Fashion & Luxury in molti anni di collaborazione con le più importanti firme del Made in Italy diventando un punto di riferimento nell’ambito dello sviluppo e della gestione delle risorse umane.
Attraverso l'Area Specialistica dedicata, Umana valorizza sartorialmente ogni singola professionalità in un settore riconosciuto in tutto il mondo come una delle eccellenze del nostro Paese.
Con Umana le aspirazioni personali e i talenti di ciascuno possono diventare concrete opportunità professionali.

Descrizione del posto (Mansioni)

Per azienda del settore moda in zona San Carlo di Cesena (FC), ricerchiamo n°1 HR MANAGER con esperienza nella mansione.

La risorsa individuata si occuperà di tutti i processi relativi alla pianificazione del personale, alla gestione e alla formazione dello stesso.

La figura del Hr manager si relazionerà con le differenti funzioni aziendali con lo scopo di risolvere le diverse problematiche riguardanti l’area Hr.

Nello specifico si occuperà di:
-Ricerca, selezione e inserimento del personale;
-Formazione, valutazione e politiche retributive dei neoassunti;
-Gestione degli aspetti contrattuali;
-Gestione degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro.

Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì (8:30-12:30/13:30-17:30)
Inserimento: Tempo determinato, scopo assuntivo
Inquadramento: commisurato all’esperienza

Profilo

Costituiscono requisiti fondamentali:
  • Esperienza di almeno 3 anni maturata nella mansione;
  • Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza dei sistemi informatici di Windows, Suite Hr o Zucchetti.

Completano il profilo dinamicità, ottime doti organizzative e buona capacità di gestione dello stress.