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HR Learning & Development Specialist

Paese : Italia Italia

Regione : Lombardia

Provincia : Provincia di Milano

Città : MILANO

Categoria : Risorse Umane - Formazione

Tipo di contratto : Tempo Indeterminato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 2 e 5 anni

Presentazione dell'azienda

Crediamo nelle connessioni reali. Quelle che vanno oltre i dati e gli algoritmi. Quelle che si basano su empatia, intuizione, istinto. Per questo all'innovazione tecnologica uniamo sempre la passione dei nostri professionisti. Per creare una connessione che sia umana. Perché per noi non sarai mai solo un curriculum, a cui dare un’occhiata.

Randstad. Human Forward.

RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.858 filiali e 38.331 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2017 23,3 miliardi di euro - è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 300 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”.


Descrizione del posto (Mansioni)

ll Team Fashion & Luxury di Randstad Professionals, specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle, Senior e Top Management, ricerca per azienda Fashion in forte espansione una figura di:

HR Learning & Development Specialist

Principali Responsabilità:
  • Supervisionare il processo di sviluppo delle performance a livello globale, gestendo il sistema digitale, la tempistica, le metriche e l'analisi.
  • Pianificare il calendario annuale di formazione aziendale, coordinando la raccolta delle esigenze di formazione a livello global.
  • Gestire i reports di formazione aziendale, il calendario, gli inviti e tracciare i partecipanti.
  • Aggiornare i materiali di formazione e la piattaforma di formazione aziendale
  • Collaborare con le Region per garantire la coerenza con gli standard globali sul programma di formazione aziendale e sul processo di sviluppo delle performance.
  • Gestire la piattaforma di comunicazione interna implementando la strategia aziendale, lavorando a stretto contatto con il Brand Dept e gestendo la newsletter di comunicazione interna.
  • Gestire e dare vita a nuove idee per incrementare i contenuti.
  • Attività di back-office come amministrazione, contabilità, rapporti con i fornitori e gestione dei fondi per la formazione

Profilo

Requisiti:
  • Formazione in Risorse Umane
  • Appassionato ed entusiasta delle risorse umane, positivo, curioso, amante della moda, forte capacità di comunicazione e creatività 
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Gestione del tempo e capacità organizzative, capacità di gestire più compiti contemporaneamente, gestione efficace del tempo, approccio orientato alle soluzioni
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo in team
  • Preferibile esperienza precedente in uno dei seguenti campi: Abbigliamento&Moda, Spettacolo, Comunicazione
  • Competenze grafiche preferite: Suite Adobe, Canva


Sede lavoro: Milano
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Questo sito è riservato ai professionisti della moda, del lusso e della bellezza

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