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HR Generalist - Sostituzione Maternità

Paese : Italia

Regione : Emilia-Romagna

Provincia : Provincia di Forlì-Cesena

Città : CESENA

Categoria : Risorse Umane - Formazione

Tipo di contratto : Tempo Determinato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 2 e 5 anni

Descrizione dell'azienda

Lavoropiù Divisione Moda è la squadra dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati del settore.
Siamo in grado di individuare e selezionare profili specializzati in area progettazione, sviluppo, produzione, commercializzazione e vendita di prodotti fashion.
La moda è un business che richiede molti supporti dal punto di vista formativo, informativo e di ricerca e selezione di profili altamente specializzati.
La sfida di Lavoropiù Divisione Moda è quella di essere un partner competente e aggiornato sulle dinamiche del settore.

Descrizione del posto (Mansioni)

Lavoropiù Spa - divisione Fashionpiu - ricerca per azienda cliente nel Fashion, una figura da inserire in sostituzione maternità, in qualità di HR Generalist.

La risorsa si occuperà dell'organizzazione, sviluppo, supervisione del personale.
Predispone budget e reporting alla direzione aziendale. Gestisce gli aspetti contrattuali e monitora l'attività amministrativa (orari, permessi, infortuni, malattia etc..).

Richiesta esperienza maturata nel ruolo di almeno 3 anni.

Si offre iniziale inserimento per Sostituzione Maternità.

Richiesta disponibilità immediata.

Profilo

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. 1104/SG del 26/11/2004.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa sulla privacy consultabile al link www.lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale "(Regolamento U.E. n. 679 del 2016)".
Lavoropiù- divisione Fashionpiù
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