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HR Business Partner Nord Ovest/Centro

Paese : Italia Italia

Regione : Liguria

Provincia : Provincia di Genova

Città : GENOVA

Categoria : Risorse Umane - Formazione

Tipo di contratto : Tempo Indeterminato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 2 e 5 anni

Presentazione dell'azienda

Retail Search Srl, nata nel 2000, si conferma una delle più conosciute e affermate società di ricerca e selezione di personale qualificato.

L’esperienza e il know how del mercato di oltre 20 anni ci consentono di lavorare con successo sia a livello Corporate che Retail (Executive, Middle Management, Specialist) sia sul mercato italiano che internazionale.

La nostra expertise è ormai da molti anni focalizzata nella ricerca e selezione di figure che operano nelle aree:

RETAIL
SALES
BRAND & PRODUCT
OPERATIONS, FASHION DESIGN & TECHNICAL POSITIONS
E-COMMERCE
MARKETING & COMMUNICATION
FINANCE
HUMAN RESOURCES

Il portfolio clienti si conferma come l’unione tra i più importanti marchi del sistema moda italiana/internazionale e realtà imprenditoriali con le quali abbiamo costruito partnership consolidate offrendo un livello di consulenza personalizzato e flessibile basato sulla trasparenza e la cura delle relazioni umane.

IL TEAM:

Le Partner Retail Search – Linda Rossi e Francesca Aveta – oltre ad essere il cuore strategico e commerciale della società, supervisionano e partecipano attivamente ad ogni fase delle ricerche condividendo i vari step e intervenendo in tutte le presentazioni.

Il team di dipendenti Retail Search ha competenze distintive che permettono di comprendere le esigenze dei clienti affiancandoli quotidianamente con un servizio di ricerca e selezione personalizzata.

Descrizione del posto (Mansioni)

Per azienda cliente settore retail con rete capillare di stores sul territorio italiano ricerchiamo un profilo di HR Business Partner nord ovest/centro.

Profilo

La risorsa itinerante sul territorio di sua competenza, verrà inserita nel dipartimento HR e lavorerà a stretto contatto con il dipartimento Retail in particolare con le figure di Retail Manager e Area Manager

Nel dettaglio si occuperà di:
  • definire e implementare la strategia di People Excellence animando e sviluppando il team e fornendo loro la formazione e gli strumenti volti al raggiungimento dell’obiettivo
  • confronto con area manager per gestione budget dei negozi e valutazione di nuovi inserimenti
  • monitoraggio delle performance dei sales assistant per valutare eventuali piani di sviluppo e individuazione talenti
  • Controllo costi del personale in un’ottica di ottimizzazione delle risorse e di incremento dei fatturati;
  • Monitoraggio del "clima" sulla rete (identifica ogni potenziale problema ambientale, garantendo il mantenimento della coerenza e dell'equità all'interno delle diverse aree)
  • gestione progetti speciali
  • gestione disciplinari e contenziosi in affiancamento alla figura commerciale di area manager
 
La risorsa si dimostra una valida promotrice e brand ambassador dei valori aziendali

Richiesta conoscenza della lingua inglese

Richiesta provenienza dal mondo HR Retail
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