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HR Business Partner Nord Est

Paese : Italia Italia

Regione : Veneto

Provincia : Provincia di Padova

Città : PADOVA

Categoria : Risorse Umane - Formazione

Tipo di contratto : Tempo Indeterminato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 2 e 5 anni

Presentazione dell'azienda

Retail Search Srl, nata nel 2000, si conferma una delle più conosciute e affermate società di ricerca e selezione di personale qualificato.

L’esperienza e il know how del mercato di oltre 20 anni ci consentono di lavorare con successo sia a livello Corporate che Retail (Executive, Middle Management, Specialist) sia sul mercato italiano che internazionale.

La nostra expertise è ormai da molti anni focalizzata nella ricerca e selezione di figure che operano nelle aree:

RETAIL
SALES
BRAND & PRODUCT
OPERATIONS, FASHION DESIGN & TECHNICAL POSITIONS
E-COMMERCE
MARKETING & COMMUNICATION
FINANCE
HUMAN RESOURCES

Il portfolio clienti si conferma come l’unione tra i più importanti marchi del sistema moda italiana/internazionale e realtà imprenditoriali con le quali abbiamo costruito partnership consolidate offrendo un livello di consulenza personalizzato e flessibile basato sulla trasparenza e la cura delle relazioni umane.

IL TEAM:

Le Partner Retail Search – Linda Rossi e Francesca Aveta – oltre ad essere il cuore strategico e commerciale della società, supervisionano e partecipano attivamente ad ogni fase delle ricerche condividendo i vari step e intervenendo in tutte le presentazioni.

Il team di dipendenti Retail Search ha competenze distintive che permettono di comprendere le esigenze dei clienti affiancandoli quotidianamente con un servizio di ricerca e selezione personalizzata.

Descrizione del posto (Mansioni)

Per azienda cliente settore retail con rete capillare di stores sul territorio italiano ricerchiamo un profilo di HR Business Partner per l'area nord est.

Profilo

La risorsa itinerante sul territorio di sua competenza, verrà inserita nel dipartimento HR e lavorerà a stretto contatto con il dipartimento Retail in particolare con le figure di Retail Manager e Area Manager
Nel dettaglio si occuperà di:
  • definire e implementare la strategia di People Excellence animando e sviluppando il team e fornendo loro la formazione e gli strumenti volti al raggiungimento dell’obiettivo
  • confronto con area manager per gestione budget dei negozi e valutazione di nuovi inserimenti
  • monitoraggio delle performance dei sales assistant per valutare eventuali piani di sviluppo e individuazione talenti
  • Controllo costi del personale in un’ottica di ottimizzazione delle risorse e di incremento dei fatturati;
  • Monitoraggio del "clima" sulla rete (identifica ogni potenziale problema ambientale, garantendo il mantenimento della coerenza e dell'equità all'interno delle diverse aree)
  • gestione progetti speciali
  • gestione disciplinari e contenziosi in affiancamento alla figura commerciale di area manager
 
La risorsa si dimostra una valida promotrice e brand ambassador dei valori aziendali

Richiesta conoscenza della lingua inglese

Richiesta provenienza dal mondo HR Retail
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