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District Manager Fiorella Rubino Centro-Nord

Paese : Italia Italia

Regione : Toscana

Provincia : Provincia di Firenze

Città : FIRENZE

Categoria : Rete Vendita

Tipo di contratto : Tempo Indeterminato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 2 e 5 anni

Presentazione dell'azienda - MIROGLIO FASHION S.R.L.

FIORELLA RUBINO è un brand del Gruppo Miroglio di abbigliamento femminile curvy, dedicato alle donne che amano esprimersi con confidenza attraverso la moda e uno stile casual femminile in grado di valorizzare al meglio il bello del loro corpo. Donne vere, empatiche, ironiche e solari, libere di piacere e di piacersi.

Descrizione del posto (Mansioni)

La tua opportunità:

Entrerai a far parte del team Fiorella Rubino e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store.

Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo del potenziale dell’area assegnata.

La tua missione:
 
  • Promuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso di brand.
  • Implementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, in termini di fatturato, kpi e costi, monitorando costantemente l'andamento delle iniziative commerciali.
  • Guiderai i team di store, favorendone l’ingaggio, la formazione e la crescita.
  • Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie.

Profilo

Potrai essere dei nostri se:
 
  • Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo.
  • Hai un approccio fortemente "data driven".
  • Hai una visione “customer centric”.
  • Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita del brand e dell’azienda.
  • Hai un forte orientamento al risultato.
  • Hai buone capacità comunicative ed organizzative.
  • Hai spiccate doti relazionali e di team working.
     
Ecco cosa ti offriremo:
 
  • Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere al brand Fiorella Rubino di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti.
  • Un periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools.
  • Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali.
  • Processo di performance management orientato al continuous feedback.
  • Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo.
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