Consultant Fashion& Luxury Italia

Paese :
Italia
Regione :
Toscana
Provincia :
Provincia di Firenze
Città :
FIRENZE
Categoria :
Consulting
Tipo di contratto :
Contratto a durata Indeterminata
Tipo di lavoro :
A tempo pieno
Esperienze :
Esperienza tra 2 e 5 anni
Lingua :
Inglese(Buono)

Descrizione dell'azienda

Experis è la talent company di ManpowerGroup specializzata nella ricerca e selezione di professionisti di alto profilo.

Il brand Experis è leader mondiale nella ricerca e selezione di professionisti e nelle soluzioni per il personale basate su progetti finalizzate a implementare il business dei nostri clienti.

Attiva in oltre 50 paesi, Experis gestisce talenti professional, specializzati nei principali segmenti di mercato.
IT, Information Technology Experis IT è specializzata nella selezione di personale ICT ad elevate caratteristiche professionali e nella gestione di progetti e servizi di outsourcing.Finance E xperis Finance&Accounting offre soluzioni specifiche per il recruitment sul settore Banking, Financial Services, Insurance, Accounting, Control, Credit & Treasury.Engineering Experis Engineering è specializzata nella ricerca e selezione di profili qualifictoati tecnici appartenenti al middle e top management.Sales & Marketing E xperis è specializzata nella individuazione delle migliori professionalità sul mercato operanti nelle aree funzionali di vendita e di marketing all’interno dei contesti aziendali.

Descrizione del posto

Ricerchiamo per il vertical Fashion& Luxury n.1 Consultant Fashion& Luxury Italia.

La risorsa, rispondendo gerarchicamente al Team Manager, ha lo scopo di incrementare le quote di mercato attraverso lo sviluppo commerciale dei clienti strategici del mercato di riferimento, con particolare focus su quelli con più elevato livello di complessità, in collaborazione con gli
specialisti delle altre linee di business. Si occuperà in particolare dei clienti moda retail &operations ( pelletterie, calzaturifici, produzione tessile ed abbigliamento). Avrà una deputy national ed si occuperà dello sviluppo del Permanent.

Profilo

Responsabilità e attività:
 
 
Sviluppo Commerciale
 
- Identifica il potenziale del Cliente/Prospect, stabilendo le azioni necessarie all’acquisizione,
lo sviluppo e fidelizzazione
- Sviluppa progetti innovativi e di valore, taylor made per i diversi prodotti/servizi
- Identifica e coinvolge gli interlocutori delle diverse linee di business per favorire il cross selling, mantenendo piena ownership di esecuzione del piano di azione.
- Imposta e realizza, nei limiti dell’autonomia attribuita, le politiche commerciali e di sconto
- Visita Clienti e Prospect, in stretta collaborazione con gli specialisti di prodotto ed eventuali altre filiali per realizzare il servizio e sviluppare la relazione
- Partecipa ad eventi sul territorio per rafforzare le relazioni e il networking
- Analizza e gestisce le problematiche di incasso (gestione del credito)
- Utilizza il social marketing/selling
- Organizza  e segnala eventi locali e svolge animazione commerciale sul territorio (posizionamento del
brand/community clienti Manpower ed Experis)
- Promuove e sviluppa in ambito territoriale l’immagine e le attività del Gruppo Manpower
presso aziende, organizzazioni, enti pubblici ed istituzioni nel rispetto della politica aziendale
 
Ricerca e selezione
 
Si occuperà del processo di ricerca e selezione  avvalendosi degli strumenti a disposizione e di un centro di eccellenza dedicato e specializzato.
 
 
Pianificazione e Organizzazione
 
- In accordo con il Team Manager programma, pianifica ed esegue le iniziative commerciali più adeguate al portafoglio assegnato in piena coerenza con gli obiettivi strategici aziendali, curando tutti gli aspetti del ciclo di vendita (mappatura concorrenza,
studio potenzialità delle aziende clienti, stesura piano commerciale, visite di acquisizione e
fidelizzazione)
- Cura la definizione, il perfezionamento o rinegoziazione di accordi quadro, con il supporto
delle funzioni centrali ed il Team Manager, comunicando e coinvolgendo in modo
tempestivo le diverse linee di business impattate
- In accordo con il responsabile elabora un piano commerciale Semestrale identificando
strategie aderenti al territorio di riferimento ed ai settori trainanti
 
Monitoraggio
 
- Monitora la redditività e la solvibilità dei Clienti col supporto delle figure preposte
- Verifica la corretta applicazione degli SLA, confrontandosi con la struttura di delivery.


Si richiede esperienza maturata presso società di selezione e conoscenza del segmento Fashion & Luxury.

Si offre contratto a tempo Indeterminato e un percorso di carriera e di specializzazione.