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Area Trainer Retail

Paese : Italia

Regione : Veneto

Provincia : Provincia di Verona

Città : VERONA

Categoria : Vendita al dettaglio

Tipo di contratto : Tempo Indeterminato

Tipo di lavoro : Full time

Esperienze : Esperienza tra 5 e 10 anni

Presentazione dell'azienda

Miroglio Fashion è una Società internazionale che crea, produce e distribuisce 8 Brands moda femminile, in particolare la Divisione “Fast” attraverso “Motivi”, “Oltre”, “Fiorella Rubino”, la Divisione “Premium” attraverso “Elena Mirò”, “Caractère”, “Per Te by Krizia”, “Luisa Viola” e “Diana Gallesi”. Con un team creativo e progettuale dedicato ad ogni brand, Miroglio interpreta le nuove tendenze della moda in sintonia con le culture dei Paesi in cui opera, rispondendo alle esigenze dei vari segmenti di mercato e le diverse tipologie di donna. Relativamente al mercato Retail Italia sono presenti oltre 650 Punti Vendita a gestione diretta.

Descrizione del posto (Mansioni)

La risorsa selezionata per l'area Nord Est, riporterà direttamente all’Area Manager e sarà coinvolta, dopo un periodo di formazione iniziale, nello sviluppo delle competenze delle responsabili e dei team di vendita, in linea con gli obiettivi di brand e aziendali, al fine di contribuire a generare la miglior customer experience e di conseguenza il miglioramento delle performance.

Profilo

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
  • individuare insieme al District Manager e all’Area Manager i gap da colmare e le esigenze di formazione del personale dei punti vendita (Responsabili e Sales Assistants) sul quale effettuerà di volta in volta delle attività di affiancamento;
  • pianificare, organizzare e realizzare attività di affiancamento on the job;
  • supportare le Responsabili di Negozio in piani di azione individuali;
  • proporre all’Area manager e/o al District Manager azioni finalizzate al miglioramento delle performance - dei KPI di Negozio;
  • collaborare con le Risorse Umane e con l’Area Manager, nel segnalare eventuali risorse che nell’affiancamento hanno fatto emergere potenziale di crescita.
E’ richiesta la disponibilità a continue trasferte di durata settimanale nell’Area assegnata.

Consigli

La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.
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