Tutte le offerte di lavoro Tempo Indeterminato, pagina 6

L'Azienda è alla ricerca della figura di R&D da affiancare all’ufficio stile e avanzamento prodotto, presso la sede aziendale di Campi Bisenzio (FI).La figura lavorerà a stretto contatto con il Creative Director e si occuperà di:• Fare ricerca sui trend moda donna/uomo in linea con la filosofia del brand;• Utilizzare il pacchetto Adobe in particolare Illustrator per disegni tecnici, dettagli ed info accessori e Photoshop per sviluppo tecnico delle modifiche sui modelli e rielaborazioni grafiche da inviare ai fornitori;• Utilizzare proprie conoscenze base di modelleria per trasmettere le info riguardanti sdifettamenti e fitting prototipia;• Compilazione schede tecniche• Gestire tutte le fasi del prodotto interfacciandosi con i fornitori e laboratori aziendali, dall'ideazione fino alla consegna dei laboratori;• Gestione indipendente di progetti assegnati;• Gestione relazioni con i fornitori esteri (Inglese fluente sia scritto che parlato).

GV-Versace Capri WHAT YOU WILL DO The Senior Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business & Client Management Partner with management team to strategically achieve sales targets Strive to always increase brand and product knowledge Master selling skills to satisfy customer needs Take action to maximize the sales opportunity on all categories Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service CRM activities Capture customer data all the time Proactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customers Participate in the organization of In-store and Promotional events Implement and manage the boutique's community outreach program to maintain active social relationships with clients Operations Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.) Remain in compliance with operational and company policies and procedures Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU'LL NEED TO HAVE 2 to 3 years' experience in retail - luxury experience preferred Creative skills and "eye for fashion", attention to detail WE'D LOVE TO SEE High level of knowing trends An entrepreneur with the ability to drive results Well connected with a strong ability to engage Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment and being multi-tasking Strong relationships skills and ability to maintain long-term with clients and community and understands the needs and changes of the market Ability to work in a team - The Company is an equal employment opportunity employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. - At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at [email protected].

UNIQLO è un marchio di proprietà di Fast Retailing Group che, fra i tre giganti globali dell'abbigliamento, è quello che vanta il tasso di crescita più elevato sul mercato europeo. Nel contesto della nostra storia di successo, siamo alla ricerca di Customer Advisors, appartenenti alle Categorie Protette, desiderosi di intraprendere una carriera stimolante presso la nostra azienda. Da Tokyo a Milano, ogni nostro punto vendita rappresenta una meta esclusiva per lo shopping, sempre in grado di garantire alla clientela la migliore esperienza di acquisto, e offre un contributo positivo alla comunità locale grazie agli sforzi collettivi del personale commerciale. Mansioni e finalità del ruolo: Comunicare prontamente con i clienti per rispondere a eventuali richieste di informazioni, dare loro il benvenuto nei camerini di prova e utilizzare il registratore di cassa, il tutto nell'intento di offrire uno straordinario servizio di assistenza Gestire consegne e spedizioni di prodotti, rifornire l'assortimento dei prodotti in vendita, allestire espositori visivi e provvedere alla pulizia al fine di presentare un ambiente attraente e in grado di invogliare allo shopping Rispettare le norme e procedure del punto vendita al fine di garantirne il regolare funzionamento e ridurre al minimo le perdite Collaborare entusiasticamente con tutti i membri del team e offrire loro assistenza in caso di necessità, al fine di creare un gruppo unito e in grado di garantire prestazioni elevate Riferire all'amministrazione aziendale l'opinione dei clienti in merito a prodotti e servizi, in modo tale che l'attività continui a essere stimolante e attraente per i clienti di oggi e di domani Che cosa offriamo: Contratto a tempo determinato, con reali possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, full time e part time Programma di formazione strutturato presso il punto vendita, finalizzato ad un graduale sviluppo delle competenze del candidato Ambiente lavorativo estremamente diversificato e inclusivo dove tutti hanno l'opportunità di dimostrare le proprie capacità, a prescindere da età, etnia, sesso, orientamento sessuale, eventuali disabilità o background Retribuzione competitiva, pacchetto di benefit. Siamo inoltre in grado di offrire ulteriori entusiasmanti vantaggi: sconti riservati al personale, nomina dell'addetto alle vendite del mese, assegnazione di un riconoscimento semestrale di eccellenza nel servizio alla clientela con un viaggio premio in Giappone, congedo retribuito da impiegare dedicandosi ad attività di volontariato I nostri addetti alle vendite: Sono sinceramente dedicati a garantire la soddisfazione della clientela Si adoperano per chiunque e per la creazione di un unico team vincente Si impegnano a conseguire i migliori risultati in tutto ciò che fanno Sono autorizzati a lavorare in Italia. Non fungiamo da garanti per l'assegnazione di visti lavorativi Parlano correntemente l'italiano; è gradita la conoscenza dell'inglese come seconda lingua Sono disposti a lavorare durante il fine settimana e su turni variabili Arrivano dai settori lavorativi più svariati, non necessariamente da quello del commercio al dettaglio Entra anche tu a far parte del team e diventa fan di UNIQLO! #LI-POST #LI-ONSITE L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html

Nel 2003, Barbara Boccara e Sharon Krief, imprenditrici e creative, hanno accettato la sfida di creare ba&sh e il suo guardaroba ideale in cui tutte le donne potessero esprimersi con modernità, semplicità e eleganza. ba&sh è sempre stata animata da un audace spirito di sorellanza. Con quasi 300 punti vendita in tutto il mondo e presente in oltre 40 paesi su tutti i continenti, ba&sh sta vivendo una rapida espansione internazionale. Nel maggio 2022, il marchio ha accolto l'investimento del fondo francese HLD accanto agli azionisti storici, proseguendo così il suo ambizioso sviluppo. Riferimento della "smart-fashion", ba&sh è all'avanguardia dell'innovazione e moltiplica i suoi impegni responsabili. Più di un marchio, ba&sh è una casa dinamica che desidera affrontare le tematiche sociali, ambientali e societarie del futuro. Attraverso il suo programma "Walk on the Bright Side", ba&sh è un'azienda certificata B Corp™ con un punteggio totale di 98 punti. Scopri i nostri impegni: https://www.ba-sh.com/sustainability.html Unirsi a ba&sh significa vivere un'avventura di moda e umana, affrontare sfide globali, diventare globali, affermare la propria unicità e partecipare a un successo imprenditoriale. Descriptif du poste Unisciti alla ba&sh family: fai risplendere la tua carriera! In quanto Consulente di vendita, hai un ruolo centrale nell’ambito di un team dinamico. Sei sotto la supervisione del/della Responsabile del punto vendita e in contatto diretto con la nostra clientela. Rappresenti l’azienda con le seguenti mansioni chiave: Perfetta padronanza della nostra storia e dei nostri codici Conoscenza dell’offerta e dei modelli delle nostre collezioni Fidelizzazione dei clienti con la qualità della tua accoglienza e la pertinenza dei tuoi consigli Sviluppo del fatturato e della clientela del punto vendita Diffusione dell’immagine di marca Quotidianamente, il tuo ruolo si traduce in: Assistenza ai nostri clienti con vendite personalizzate Rispetto della buona cura del punto vendita e del suo merchandising Gestione delle scorte Controllo degli indicatori di performance, quali l’indice di vendita, il carrello medio e il tasso di trasformazione Inoltre, sarai il garante del rispetto della politica RSI di ba&sh all’interno del tuo punto vendita e ne sarai l’ambasciatore quotidiano. Profil recherché In ba&sh, crediamo nel potere del sorriso, nella passione della professione e nella motivazione per assistere i nostri clienti nell’esperienza di acquisto. Desideroso/a di scoprire la vendita in ba&sh, vieni ad arricchirci con: Una personalità solare e cortese Un’ottima presenza e capacità Versatilità, proattività e dinamismo Facilità nelle relazioni Grande senso dell’ascolto, dell’osservazione e del commercio Sensibilità estetica e cultura della moda Autenticità ed eccellenza operativa ba&sh sta aspettando solo te! In ba&sh crediamo che la diversità sia una forza e ci impegniamo a coltivarla. La diversità in tutte le sue forme (genere, età, nazionalità, cultura, credenze religiose, orientamento sessuale, ecc.) arricchisce gli scambi e l’ambiente di lavoro, favorendo così lo sviluppo dell’impresa e di ciascuna delle sue componenti. In quanto datore di lavoro che pone l’uguaglianza delle opportunità al centro del suo sistema valoriale, accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutti i candidati qualificati e competenti. Ci impegniamo a continuare a muoverci verso una ba&sh sempre più inclusiva, in cui ogni dipendente sviluppi un forte senso di appartenenza. Se vuoi unirti a un marchio in piena espansione con una vera filosofia, inviaci la tua candidatura.

Cosa offriamo Una posizione di Sales Assistant 40H – Contratto Temporaneo (3 mesi) Entrare in Maje significa vivere ogni giorno un’esperienza dinamica e ispirante. Nel tuo ruolo di Sales Assistant: Accoglierai i nostri clienti offrendo un’esperienza personalizzata, autentica ed emozionaleContribuirai a sviluppare la fidelizzazione e il portafoglio clienti del negozioGestirai transazioni e attività di stock managementParteciperai all’implementazione delle linee guida di visual merchandising, valorizzando il nostro universo di marca

Sarta/o con esperienza su capospalla donna Per nota azienda italiana del lusso con più di cento anni di storia,  siamo alla ricerca di un/a Sarta/o con esperienza pregressa di almeno 3 anni nella realizzazione a macchina di capi di collezione per la categoria capospalla (cappotti, giacche ecc.).La risorsa lavorerà nella sede aziendale di Milano ( zona Milano sud) nel laboratorio dedicato al pesante donna.

Per il nostro store Spada Roma, ricerchiamo un profilo di Addetto/a alle Vendite. Il candidato selezionato, collaborando in team e con la supervisione dello Store Manager, dopo un periodo di attenta formazione, sarà responsabile di:- accogliere e consigliare il cliente, fino ad orientarlo nelle scelte di acquisto- perseguire i target di vendita assegnati con passione e dedizione- curare gli spazi espositivi secondo le politiche aziendali di visual merchandising- supportare la gestione degli stock e alle operazioni di inventario.

Il/la candidati/e si occuperanno delle seguenti attività:gestione della vendita;operazioni di cassa;gestione dell'assetto del punto vendita ed allestimento;gestione del magazzino.

Our client is Large-scale retail.We are looking for Category Specialist in Personal Care and Hygiene division.Mission:Maximize the contribution of the category in terms of sell out, margin and market share. Define the category strategy and the mix of leverages: assortment, merchandising, promotion, communication and price.Key responsibilities:Participate in the development of category strategy in alignment with headquarters;Adopt assortment & merchandising plan to local needs in cooperation with SAles and Merchandising teamPlan and securekey animation slot with the right product assortment and relevant for beauty trend cooperating with trade marketing team;Participated in development and implementation brand’s marketing plan looking for exclusivity partnerships;Negotiate with supplier creating strong relationship to maximize partnerships;Data analysis and definition of action plan to improve sales and gain market share

Adecco Fashion&Design ricerca per importante azienda del settore fashion-retail sulla sede centrale di Palermo, un/aLegal Specialist

SANDRO ricerca un/una Sales Assistant part time (24h settimanali) per il corner di Firenze Rinascente. Come brand ambassador, il/la Sales Assistant svolgerà le seguenti mansioni: VENDITA Garantire un elevato livello di servizio al cliente andando oltre le aspettative del cliente e dimostrando un’eccellente conoscenza del prodotto, della storia e dei valori SANDROConsigliare i clienti seguendo i trend del mondo della moda e gli sviluppi del mercato mid-luxury, mostrando passione per la modaAccogliere e assistere una clientela esigenteFidelizzare la clientela, fornendo una consulenza adeguata e personalizzataContribuire allo sviluppo dell’immagine del nostro brand fornendo un servizio unico e personalizzatoAumentare il fatturato valorizzando i nostri prodottiRaggiungere gli obiettivi personali e di negozio, tramite un’approfondita conoscenza della collezione e dei clientiMERCHANDISING Organizzare la superificie di vendita e i prodotti rispettando le guideline aziendaliAssicurare che gli standard visual siano market-leadingRealizzare il visual merchandising delle nostre collezioni in accordo con le guideline fornite dall’azienda e dallo Store ManagerOPERATIONS Lavorare come parte di un team per assicurare un’ottima gestione dello storeAiutare nella gestione dello stock e delle consegne

Adecco Fashion&Design, ricerca per la sede centrale di Palermo di realtà operante nel fashion-retail a livello nazionale, un/aLEGAL MANAGERLa figura avrà la responsabilità di assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica dell'azienda in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale, supportando la Direzione nella valutazione ex ante dei rischi legali legati alle scelte strategiche. Supporterà, inoltre, le attività di sviluppo dell'azienda e Real Estate, l'area legata all'ambito dei tributi, nonché le attività legate a Merger & Acquisitions.egata all'ambito dei tributi, nonché le attività legate a Merger & Acquisitions.

Adecco Fashion&Design, per conto di azienda del settore Fashion Retail, ricerca una figura di STORE MANAGER per lo store situato presso Sicilia Outlet Village (Agira).La figura ricercata presenta un'esperienza consolidata in ruolo analogo e proviene da realtà strutturate nell'ambito del Fashion Retail e dovrà garantire il funzionamento, il raggiungimento dei risultati commerciali e la crescita del punto vendita nel rispetto della politica commerciale ed in linea con la mission e i valori aziendali.

Per il nostro store Spada Roma, ricerchiamo un profilo di Addetto/a alle Vendite.Il candidato selezionato, collaborando in team e con la supervisione dello Store Manager, dopo un periodo di attenta formazione, sarà responsabile di:- accogliere e consigliare il cliente, fino ad orientarlo nelle scelte di acquisto- perseguire i target di vendita assegnati con passione e dedizione- curare gli spazi espositivi secondo le politiche aziendali di visual merchandising- supportare la gestione degli stock e alle operazioni di inventario.

STORE MANAGER - NEW OPENING | SERRAVALLE OUTLET Luxury Fashion House What We Offer: Salary up to €50,000 (depending on experience). MBO + comprehensive benefits package. A unique opportunity to lead a flagship new opening in Italy's most prestigious outlet destination. Your Mission: Lead and inspire a team of 9 people, ensuring excellence in both front and back of house operations. Drive performance through passion, accountability, and a culture of ownership. Oversee all boutique operations - from KPIs, CRM, and after-sales to reporting and visual standards. Collaborate cross-functionally with Retail, VM, and Buying teams to elevate store performance. Analyze sales trends and propose innovative business actions to exceed targets and enhance profitability. Act as a true Brand Ambassador, embodying the house values and delivering an exceptional client experience. Your Profile: Minimum 5 years of experience as a Store Manager, Concession Manager, or Floor Manager within a Luxury or Premium brand. Proven expertise in women's RTW and a deep understanding of luxury clientele expectations. Strong leadership skills with experience in team development, coaching, and talent growth. Proficient in KPI management, CRM, clienteling, merchandising, and inventory control. Fluent in English; additional languages are a plus. About the Brand: A renowned luxury fashion house blending elegance, authenticity, and effortless style. Offers timeless, casual-chic collections designed for modern sophistication. A brand where refinement meets accessibility, celebrating individuality and taste. 360 Talent are a high-end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high caliber candidates with Fashion, Beauty, and Lifestyle brands across global markets. Explore all our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

INFORMAZIONI SUL BRAND Qui alla Karl Lagerfeld operiamo guidati dal mantra di Karl: "Abbraccia il presente, e inventa il futuro". Sempre contemporanea e proiettata verso il futuro, la Maison KARL LAGERFELD condivide la visione creativa, e l'estetica di design del suo iconico fondatore, Karl Lagerfeld. Siamo l'unica casa di moda che espone all'ingresso dei propri punti vendita il nome di Karl, e ci sforziamo di essere sempre all'altezza di una tale responsabilità in tutto ciò che facciamo lavorando ogni giorno con gioia e passione massime. I nostri quartieri generali di Parigi e di Amsterdam ospitano un team molto eterogeneo e motivato, composto da membri della grande famiglia KARL che provengono da oltre 50 Paesi del mondo. Tutti insieme realizziamo storie con un forte significato, e concept di prodotti che si ricolleghino al mondo di Karl, e ai suoi tratti iconici. Il prêt-à-porter femminile, le borse, la piccola pelletteria e l'intimo sono gestiti direttamente dai nostri uffici di Amsterdam; mentre altre linee, tra cui l'abbigliamento maschile, le calzature, i profumi, gli occhiali e altro ancora, sono sviluppate insieme e sfruttando le licenze dei migliori partner commerciali. I JEANS KARL LAGERFELD, lanciati di recente, sono anch'essi realizzati nel quartier generale di Amsterdam, e rappresentano la linea di business che sta mostrando il trend di crescita più marcato. Ci relazioniamo con i nostri clienti su più livelli prestando la massima attenzione, affinché le nostre attività online e offline vadano sempre di pari passo. Cerchiamo di massimizzare il coinvolgimento dei consumatori dei nostri prodotti attraverso gli oltre 200 negozi brandizzati KL sparsi in tutto il mondo, i nostri partner all'ingrosso di alto livello, e tramite la nostra forte impronta digitale, rappresentata al meglio dal nostro punto vendita principale, il sito KARL.COM che opera in 96 Paesi. Attualmente, i nostri canali digitali rappresentano oltre il 30% del nostro business complessivo a tariffa piena. Siamo una società dinamica, in rapida crescita e inclusiva, che si fonda sulle professionalità dei singoli, e su valori molto forti. Qui alla KARL LAGERFELD ci impegniamo a raggiungere i più elevati standard in termini di sostenibilità e di integrità in tutte le aree del nostro business. Nel 2019, la società ha aderito, in qualità di socio fondatore, al "Fashion Pact", un'iniziativa di sostenibilità globale che ha lo scopo di trasformare l'industria della moda tramite il raggiungimento di obiettivi fondamentalmente in tre aree: il clima, la biodiversità, e la protezione degli oceani. Ruolo: Per il nostro negozio di Serravale stiamo selezionando un Addetto alle vendite . L'Addetto alle vendite fornirà un servizio eccellente e cordiale valutando le esigenze del cliente, e fornendo la necessaria assistenza. L' Addetto saprà come salutare, valutare, consigliare e chiudere la vendita con ciascun cliente. Lavorerà in collaborazione con lo Store Manager e gli altri Addetti alle vendite per garantire che le esigenze dei clienti siano sempre soddisfatte. Ciascuno di loro sarà responsabile della sicurezza dell'ambiente di lavoro in cui si effettuano gli acquisti. Responsabilità Principali: Soddisfazione del cliente Si tratta di fornire un servizio eccellente in un contesto di lavoro accogliente che, soprattutto, faccia vivere al cliente un'esperienza di acquisto positiva che lo spinga a fildelizzarsi. Occorre mostrare costantemente un genuino desiderio di aiutare i clienti La figura che cerchiamo promuoverà la fidelizzazione dei clienti utilizzando gli strumenti aziendali come, per esempio, le mailing list, le carte fedeltà, e i customer book Fornirà informazioni aggiuntive facendo tutto il possibile per soddisfare il cliente Qualora un prodotto non fosse disponibile, proporrà sempre valide alternative Gestirà i reclami dei clienti in maniera professionale trasmettendoli al proprio responsabile.Conoscenza del prodotto Ciò implica un'eccezionale conoscenza del prodotto che rifletta la qualità del servizio che si intende fornire. Ottima conoscenza delle tendenze e dei tessuti (e.g., composizione, terminologia, come curare il capo di abbigliamento, stili ecc.) È in grado di massimizzare il potenziale del prodotto per generare vendite.Incremento delle vendite Ciò implica una buona conoscenza del business, il che consentirà di aumentare le vendite. È in grado di fornire un feedback allo Store Manager su ciò che si sta vendendo Sa generare una base di clienti che acquisteranno con regolarità Conosce i prodotti che di vendono di più e quelli che si vendono di meno, e sfrutta tali informazioni per incrementare le vendite generali.Rispettare i principi di sicurezza e di integrità Ciò comporta che tutte le procedure siano scrupolosamente osservate, e che la sicurezza sia sempre ritenuta una priorità. Occorre verificare che gli scaffali del negozio siano sicuri Accertarsi che il magazzino sia sicuro Intervenire qualora i colleghi agiscano in modo non sicuro Rispettare tutte le procedure pr la prevenzione delle perdite di prodotto Agire per ridurre le differenze inventariali Trattare tutti i colleghi e i clienti con rispetto.Profilo: Minimo 3 anni di esperienza progressiva nella vendita al dettaglio di prodotti di lusso e/o contemporanei brandizzati. Dovrà sempre comunicare in maniera franca, aperta e costruttiva. Contribuirà a creare una cultura inclusiva in termini di stile di lavoro e di talenti diversi impegnandosi per il conseguimento di scopi chiari e condivisi. Dovrà dimostrare flessibilità e capacità di innovare nel riconoscere e reagire ai cambiamenti che interesseranno il contesto aziendale. Fluente in inglese (livello minimo B2). Flessibilità oraria. Duration of the contract: 4 Months ADERISCI AL #TEAMKARL La vision collettiva della KARL LAGERFELD è di essere il marchio di design globale più connesso, e di ispirare i nostri clienti proponendo loro collezioni di lusso, e facendoli immergere nel Mondo di KARL. Se intendete entrare a far parte del #TEAMKARL, vi invitiamo a presentare oggi stesso la vostra candidatura. Nel #TEAMKARL ognuno ha la libertà di esprimere la propria opinione, di crescere professionalmente, e di far parte di un team autenticamente attento alle esigenze dei singoli, nonché inclusivo. Accoglieremo con piacere a lavorare con noi collaboratori, indipendentemente dalla loro provenienza, che abbiano punti di vista, idee ed esperienze differenti l'uno dall'altro. IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site. We strongly recommend applicants to only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers. KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process. If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at [email protected]

Cosa offriamo Una posizione di Sales Assistant 21H, Temporanea. Quotidianamente in Maje accoglierai i nostri clienti, offrirai loro un'esperienza personalizzata ed emotiva, svilupperai la fidelizzazione dei clienti, migliorerai il portafoglio clienti del negozio, gestirai transazioni e scorte stock, implementerai linee guida di visual merchandising, .... Lavorare per Maje è • Iniziare la tua avventura con un onboarding personalizzato la prima settimana, • Contribuire all'ulteriore sviluppo del nostro marchio con un servizio unico e cortese, • Lavorare a fianco di team appassionati, premurosi e dinamici, • Partecipazione a progetti ambiziosi in un marchio rivolto al futuro, all'innovazione e alla stabilita’. • Avere opportunità di sviluppo professionale all'interno del Maje o del Gruppo SMCP. Annuncio riservato ai profili appartenenti alle Categorie Protette (ex.art. 18 legge 68/99)

Per negozio di abbigliamento e calzature sportive situato a Cortina (BL) cerchiamo N°1 STORE MANAGER con esperienza.Nello specifico il candidato oltre alle attività di vendita, riassortimento, gestione cassa, monitoraggio stock di magazzino e gestione del prodotto, sarà di supporto per le attività di:- trasmissione della policy aziendale;- analisi KPI e supporto nelle attività amministrative;- organizzazione e gestione turni di lavoro;- coordinamento e formazione del personale;- collaborazione con l’area manager di riferimento.Luogo di lavoro: Cortina centro storico;Orario di apertura del negozio: 10-13 e 15.30-19.30, i turni di lavoro saranno di 8 ore e distribuiti dal lunedì alla domenica, sono previsti riposi settimanali;Inquadramento e contratto verranno valutati in fase di colloquio.Benefit:è previso alloggio (appartamento)

Il ruoloPer il nostro flagship store di Milano, in Via della Spiga 42, stiamo cercando un/una Client Advisor con almeno 5 anni di esperienza nel mondo retail premium e luxury, pronto/a a unirsi a un team di 5 persone e a diventare ambasciatore del nostro universo estetico e valoriale.Riporterai allo Store Manager, contribuendo attivamente alla crescita del business e alla costruzione di relazioni autentiche e durature con la clientela.Cosa faraiOffrirai un’esperienza cliente memorabile, coerente con il Client Journey Marsèll, valorizzando ogni interazione.Costruirai e coltiverai relazioni solide con clienti locali e internazionali, rafforzando la brand loyalty.Interpreterai e promuoverai l’identità Marsèll, trasmettendo la filosofia del marchio in ogni gesto e conversazione.Lavorerai con un approccio consulenziale: ascolto, personalizzazione, empatia e autenticità.Contribuirai al raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di team.Collaborerai alla gestione operativa del punto vendita, garantendo ordine, coerenza espositiva e cura del prodotto.Seguirai e fidelizzerai i clienti, generando insight di valore per la crescita del business.

La sfidaCerchiamo un profilo di Responsabile AFC che assuma la piena responsabilità dei processi amministrativi, contabili, finanziari e di controllo di gestione, coordinando un team di 4 persone e lavorando a stretto contatto con la Proprietà.Il ruolo è chiave nel garantire solidità, trasparenza e visione strategica ai processi decisionali aziendali.Le principali responsabilitàGestire e coordinare tutte le attività dell’area amministrativa, contabile e finanziaria;Supervisionare la predisposizione dei bilanci periodici e del bilancio di esercizio, in collaborazione con consulenti esterni;Presidiare gli adempimenti civilistici, fiscali e societari, assicurando la piena compliance normativa;Gestire la tesoreria e i rapporti con istituti di credito, monitorando il cash flow;Predisporre il budget economico-finanziario, il forecast e l’analisi degli scostamenti;Fornire reporting periodico al management e supportare le decisioni strategiche con una visione data-driven;Collaborare con la Direzione nella pianificazione di investimenti, analisi di marginalità e ottimizzazione dei processi;Promuovere una cultura economico-finanziaria diffusa all’interno dell’organizzazione, facendo crescere il team e migliorando i flussi interni.

Sarai inserito/a all'interno del corner di un prestigioso Luxury Brand dedicato al prodotto abbigliamento presso Department Store nel centro di Milano.

Se sei una persona specializzata nello sviluppo prodotto in jersey e desideri una responsabilità reale, questa posizione ti offre l'opportunità di seguire il prodotto dalla definizione della costruzione fino al lancio industriale e all'introduzione sul mercato.Responsabilità PrincipaliNel ruolo di responsabile della divisione tessuti in jersey dedicata all'abbigliamento di alta gamma, avrai le seguenti responsabilità:Sviluppo collezione: definizione gamma, scelta filati e finissaggi, supervisione campionatura e qualità.Coordinamento fornitori esterni: selezione, briefing tecnico-creativo e monitoraggio dei risultati.Gestione clientela: mantenimento relazioni B2B, gestione ordini chiave e fidelizzazione.Sviluppo commerciale: individuazione opportunità di mercato in Italia e all’estero, partecipazione a fiere e incontri commerciali.Controllo economico: definizione prezzi di listino, marginalità di prodotto e supporto al budget di divisione.Reporting: report periodici alla Direzione su vendite, performance prodotto e piani di sviluppo.

As a sales associate for Kenzo outlet Serravalle, you will be an Ambassador of the brand, effectively providing a great customer journey by building and maintaining loyal clients to maximise profitability and productivity.KEY RESPONSIBILITIES:• Welcome all our clients to the Store ensuring the client feels comfortable in the environment.• Greet our clients and build a relationship with them to assist in selecting the right products for them whilst maintaining the rapport and offering advice• Introduce additional complementary products targeted to your client and share product knowledge.• Process the sale in a confident and professional manner whilst maintaining the relationship with the client• Gather and collate the client’s CRM details to maintain the relationship and build the client book ensuring a personal follow-up with the client• Maintain store standards on stock and adhere to the visual merchandise guidelines promoting the Kenzo image• Exceed all behavioural requirements in the Store adhering to the dress code and appearance guidelines as indicated by the Store Manager• Actively drive your product knowledge by keeping up to date with fashion trends, participating in in store training, updating yourself on all product lines and searching out relevant information on products• Support the control and management of stockA business contributor :• Achieve sales targets and KPIs and contribute to the Point of Sales’ action plans• Communicate high quality feedbacks to Managers (in Store)• Be aware of business environment including local competition (participate in the collection of rankings, turnover and know the best practices, best sellers, etc.)A client developer :• Master the selling ceremony (from welcoming to after sales services) to all Clients• Master a perfect knowledge of product’s information (collection, season, composition, etc.) and brand storytelling • Build customer loyalty and engagement by developing long-term relationships (date collection, thank you cards, invitations, etc.)• Create and optimize strong connections with personal shoppers, personal stylists, conciergeries, etc.)A buddy and team player :• Demonstrate team spirit and help others improve their skills (especially towards new joiners)• Demonstrate autonomy and commitment to guarantee a business continuity at any time

Dr. Martens è un marchio britannico di fama mondiale, culturalmente influente e con una storia di oltre 60 anni. Come custodi del marchio, ci sentiamo fortunati a far parte di un'azienda dinamica, in costante crescita e orientata all'etica. La nostra squadra è composta da individui provenienti da contesti differenti, ognuno portando la propria autenticità all’interno dell’ambiente lavorativo. Questa diversità ci offre l'opportunità di crescere professionalmente e di sviluppare e consolidare le nostre competenze. Al centro di tutto quello che facciamo ci sono i nostri tre valori fondamentali: “BE YOURSELF”, “ACT COURAGEOUSLY” e "SHOW YOU CARE”. Questi valori non solo definiscono la nostra identità, ma ci spingono anche a superare i confini, ad accettare appieno la nostra individualità e a difendere con determinazione ciò che è giusto. L’OPPORTUNITÀ Siamo alla ricerca di un/una Store Manager coinvolgente e motivante per guidare il team del nostro nuovo negozio all'interno del centro commerciale IL CENTRO di Arese ( MI ) . Il nostro Store Manager dovra' creare una forte sinergia con il Team, fornendo leadership e direzione. Sarà responsabile di guidare il proprio team a offrire un servizio eccezionale, sostenendo la crescita e il successo di Dr. Martens. Oltre a concentrarsi sul proprio sviluppo professionale, lo Store Manager sarà una forza trainante nel coltivare un ambiente di lavoro positivo, mettendo sempre il benessere del team al centro delle sue azioni. IL RUOLO: Operazioni quotidiane legate alla vendita al dettaglio (tra cui gestione del personale, formazione, vendita, visual merchandising, apertura e chiusura del negozio, amministrazione, operazioni bancarie e piante dei piani) in modo tale da soddisfare le aspettative dell’azienda.Responsabilità totale per le problematiche di salute e sicurezza all’interno del negozio.Raggiungere i KPI stabiliti in linea con i budget dei negozi.Monitorare profitti e perdite e gestire tutti i costi del negozio.Implementare e promuovere standard elevati nei servizi al cliente all’interno del negozio.Assicurarsi che vengano seguite procedure adeguate per la gestione delle scorte, compresi inventario, consegne, prevenzione delle perdite ecc.Collaborare con il Regional Manager e il Marketing per agevolare l’implementazione di strategie di marketing nel negozi (ad es. eventi, promozioni, vetrine, layout).Gestire e sviluppare il proprio Team, per responsabilizzarlo al raggiungimento degli obiettivi prestazionali (fatturato di vendita, inventario, mystery shopping ecc.).COSA RICHIEDIAMO: Precedente esperienza come Store Manager all'interno di un contesto Fashion.Essere "Ambassador” del nostro marchio, pronto a incarnarne i valori e a ispirare gli altri a farlo.Entusiasmo per le calzature Dr. Martens, pronto a contagiare anche i nostri clienti.Capacità di ascolto, ottime doti relazionali e analiticheComprovata gestione del personale.Approccio professionale ma al tempo stesso autentico e senza paura.Ottima conoscenza della lingua inglese, testata in fase di colloquio.Flessibilità oraria.COSA OFFRIAMO: Bonus variabileUn paio di Docs di benvenutoDue paia di Docs ogni stagione come divisaSconti vantaggiosi su calzature e accessoriBuoni pasto giornalieri da 8€Convenzioni aziendaliOpportunità di crescitaSe sei interessato, candidati ora! In Dr. Martens ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano esprimersi appieno. Accogliamo le candidature indipendentemente da razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica. Crediamo che la diversità sia una risorsa e lavoriamo per creare un'azienda in cui tutti si sentano supportati e inclusi, qualunque sia il loro ruolo nella nostra community.

Working at Stella McCartney is a truly rewarding experience. As a luxury fashion company with a strong ethical standpoint we are leaders and innovators in our industry. Overview: As part of the RTW Business Unit Team based in our Novara Office, reporting to the RTW Technical Product Development Manager, the RTW Finished Product Quality Control is responsible for the industrialization and quality control of finished RTW products for woven, knitwear, and jersey categories. The role requires daily interaction with the Product Office, the Production Office, and external laboratories. Your Mission: Participate in normalization fittings and production, industrializing processes ensuring the fit and technical appearance of the garments. Visit vendors and external laboratories to support the production and final testing phases, intervening in the production processes when necessary and ensuring that the garments conform to the technical documentation (pattern, bill of materials, sample garment, and product specifications). Collaborate with the Production Office on planning activities, including the unblocking of production with suppliers (Knit, Jersey, Woven), monitoring production progress, and performing final quality checks at suppliers. Intervene with corrective actions on production processes by working closely with suppliers. Identify the root cause of defects and provide recommendations for corrective or resolving interventions. Conduct inspections at the SMC finished goods warehouse and external vendor/laboratories testing to ensure production compliance. Guide and direct external vendors/laboratories in meeting the brand's quality standards. Provide systematic feedback to the Product and Production Offices on the production capabilities of vendors and external laboratories. Your Talent: Technical background in RTW with at least 5 years of experience in a similar role. Willingness to travel frequently within Italy (primarily northern and central regions) and internationally (Europe) as needed. Excellent interpersonal and communication skills, both within the team and in relations with vendors/suppliers. Attention to detail and strong problem-solving skills. Good proficiency in both written and spoken English. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel. Knowledge of Stealth3000 management software is considered a plus. We welcome people with disabilities and endeavour to make reasonable adjustments, if you do require such adjustments please let us know within 48 hours of your interview. At Stella McCartney, we like to be bold. For us this means challenging ourselves and the wider industry in which we operate. As part of our commitments to inclusive fashion, we have an ambitious strategy to put diversity, equity and inclusion at the centre of everything we do. Our starting point is to create a workplace where different voices are respected, heard and empowered in equal measure regardless of factors such as culture and backgrounds, and to influence and disrupt fashion and other industries by providing opportunities for global diverse talent to shine.

GV-Milan HQ Country: Italy City: Milan, Piazza Einaudi, 4 Contract Type: Regular Department: Finance Experience Required: At least 7 years Mode: Hybrid Versace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978. Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer, Dario Vitale. Donatella Versace remains the Chief Brand Ambassador for Versace since April 1st, 2025. Your Opportunity: The Senior Manager FP&A is part of the Global FP&A team and will be responsible for developing and executing financial plans and providing insights to support business decision-making. Will support senior leadership providing both recurring reports and in-depth analysis by working cross functionally across divisions/regions. Your Contribution: Develop and execute the annual budgeting, forecasting, and long-range planning processes. Conduct in-depth analysis of key performance indicators (KPIs) to identify trends, drivers, and areas for improvement. Developing and implementing cost management strategies, including budgeting, forecasting, and variance analysis. Monitors the Capex spend against investment budgets. Provide analytical insights and recommendations to support business decisions, particularly those related to growth, profitability, and strategic initiatives. Lead and develop a team of FP&A professionals, providing guidance, mentorship, and support. Identify and implement process improvements to enhance the accuracy and efficiency of FP&A activities. Help coordinating / liaising with the local regional teams to respect group deadlines and execute ad hoc-analysis and FP&A activities Your Skills: Bachelor's degree (Finance or Accounting preferred) 7 to 10 years of related working experience in a multinational corporate environment, consulting or audit, including at least 3 years of relevant Controlling work experience Background of experience in a Fashion/Luxury company is a plus Fluent in English Advanced proficiency in Microsoft Excel Experience with Planning tool/software, Hyperion and SAP a plus Experience with business intelligence tools such as OBIEE and PowereBI is a plus Strong analytical, problem-solving, organizational and interpersonal skills, leadership and team management skills Excellent communication skills with the ability to build good relationships with stakeholders at all levels of management Able to work in a fast-paced environment under tight deadlines, and balance multiple priorities and still contribute thoughtful and high-quality work products Proactive and able to show initiative to constantly improve processes in partnership with other departments Diversity and inclusion are integral to Versace's DNA. We promote an inclusive environment where employees and customers from diverse backgrounds are welcomed, valued, and celebrated. We take pride in our commitment to diversity, equality, and inclusion, and will continue to uphold these principles wherever we do business. Our doors are open to all. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER M/D/F - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Sarai inserito all'interno di importante store dedicato ad un brand sportivo.

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our people desire to explore, experience, and create. We are looking for a Head of Sales B2C Italy-Iberica based in Milan where you will get a chance to work in a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. We're bold and inventive, revealing astonishing things like no one else can. A world of wonder awaits you. About the job In this role you will report directly to the General Manager Italy-Iberica, and your main duties will be the following: Lead and inspire the Sales & Training Team to achieve sustainable sales and profitability across all channels, ensuring alignment with financial and operational targets. Foster strong relationships with internal teams and retail partners (MOB/MUB) through regular engagement, effective communication, and collaborative leadership. Own the sales budget and channel P&L, setting and monitoring targets for sales, staffing, and costs while optimizing resource allocation and operational efficiency. Drive performance improvement by analyzing results, implementing corrective actions, and aligning with the Managing Director on strategic initiatives for growth. Ensure consistent brand execution across all retail touchpoints by implementing global marketing and visual merchandising standards and sharing best practices. Support distribution expansion in line with the Distribution Masterplan, including new store acquisition, partner negotiations, and compliance with global frameworks. Champion consumer experience and market insight, contributing to strategic decisions, identifying growth opportunities, and supporting cross-functional collaboration. Develop high-performing teams by fostering a feedback-driven culture, identifying talent, and ensuring effective training programs that align with business goals. Collaborate cross-functionally with local and global teams (e.g. Marketing, Merchandising, Demand Planning) to align on stock levels, retail events, and market needs, ensuring seamless execution and business impact. About you We are looking for a motivated leader, who brings along the following background: Bachelor's degree in Sales or related field, with 8+ years of experience, including 5+ years in a senior sales leadership role. Proven ability to lead large retail teams (200+ employees) with strong motivational and people management skills. Solid experience in Key Account Management, negotiation, and relationship building. Strong 360° business acumen across Sales, Finance, Marketing, Merchandising, Planning, and HR. Customer-focused mindset with a deep understanding of retail operations and business development. Fluent in English and Italian languages. What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Employee Assistance Program Volunteering leave Learning and development programs Ticket restaurant Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. #LI-Hybrid

Responsabile di negozio con esperienza nel settore abbigliamento.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in many countries all over the world. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. The Armani style, in expressing a precise vision – down to the most minute detail, is a style in the truest sense of the word: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values through style. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. Context and purpose of the job: Within the Armani Exchange A|X Store in Milan, you will join the team as Department Manager. You will work with the Store Manager in managing the assigned department and the team, taking care of operations and performance maximization (sales volume, profitability, customer portfolio, etc.). You will work in close contact with the Client Advisors by infusing energy into the team through your commitment and lead with passion to stimulate achievement of the best possible results. All these efforts aim to offer excellence in customer service. You will oversee the development of each Client Advisor, identifying the strengths and areas for improvement, training and coaching them daily. Responsibilities: Drive sales by analysing performance data and implementing improvement strategies for your Department and for the whole storeAnalyse objectives provided by the Store Manager to the Client Advisors and drive their achievementFoster client-centric culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities and salesOrganize and conduct staff induction programs, trainings, morning briefings, one to one in order to support team’s growth and engagementIdentify and develop talents within your team to propose for internal development opportunities in agreement with the Store Manager and the HR TeamSupport the Store Manager on staffing roster and annual leave, always ensuring proper coverage of the selling floor and smooth store operationsEnsure impeccable aesthetics in the store taking care of internal visual and windows display following VM guidelinesObserve and apply Company policies and procedures, ensuring that all directives are observed in the storeOversee management of warehouse space and ensure availability of the full range of items in the collection. Monitor warehouse spaces dedicated for example to repairs, packaging, VM toolsSupervise goods receiving and stock management are always efficient and timelyHelp the Store Manager maintaining organization of administrative responsibilities and supervise cash procedures and regulationsTake an active role in inventory Requirements Must have skills:3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth. Requirements Must have skills:3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth.