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Responsabile punto vendita (permanent) Noventa di Piave Vi piacerebbe lasciare il segno e guidare l'esperienza del consumatore in uno dei nostri negozi? Siamo alla ricerca di un brillante Responsabile punto vendita che si unisca al nostro team Timberland con sede a Noventa di Piave. Il Responsabile punto vendita andrà a guidare e formare un team, dimostrando al contempo spirito di iniziativa nel promuovere le vendite e nel soddisfare il cliente. Timberland fa parte della famiglia VF. VF è un'azienda di abbigliamento globale che consente alle persone di far proprio lo stile di vita desiderato grazie a un'ampia offerta di marchi iconici. Al centro della nostra storia c'è un obiettivo preciso: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. Questo è il nostro scopo. Il motivo per cui ogni giorno ci mettiamo al lavoro ogni giorno, la finalità che ci unisce e ci incentiva a perseguire i nostri scopi, insieme. È il nostro fine ultimo. Timberland è leader globale nella progettazione e produzione di calzature, abbigliamento e accessori di alta qualità per l'outdoor. Per decenni ci siamo lasciati guidare da un fine superiore: incentivare gli altri a mettersi in gioco, impegnandosi insieme per rendere il mondo un posto migliore attraverso i nostri prodotti. Cosa prevede il ruolo Ai nostri Responsabili punto vendita è riservata la grande opportunità di sviluppare il loro pieno potenziale nella nostra azienda. Questo perché offriamo il supporto di un'organizzazione globale, dando al contempo ai Responsabili la libertà di provare nuove soluzioni per aumentare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente. Come fare la differenza Ci aspettiamo che i nostri Responsabili punto vendita offrano esperienze di vendita memorabili. A tal fine, devono: Guidare, motivare e affiancare i team del negozio nel definire un approccio orientato al cliente Mettere in atto i nostri processi di vendita al dettaglio consolidati cercando al contempo di migliorarliTenere sotto controllo le principali procedure operative di vendita al dettaglio come inventario, P&L ecc.Presentare resoconti sulle metriche delle prestazioni e dimostrare la comprensione degli indicatori KPI per migliorare i risultati del negozioAssicurarsi che il proprio negozio presenti un'estetica gradevole, in linea con le politiche di visual merchandising del marchioQuali sono le caratteristiche ideali di un Responsabile punto vendita? Ama interagire con i clienti. Prova soddisfazione nell'aiutare un cliente a trovare il prodotto perfetto. Lavorare in un negozio può essere impegnativo, ma ciò non rappresenta un problema in quanto può contare su resilienza e capacità di autogestione.Sa come sviluppare un grande team che condivida la propria passione e la visione per rendere eccezionale ogni esperienza di acquisto. Forma con orgoglio i dipendenti, li vede crescere e anche divertirsi. Ha esperienza in tutti gli aspetti della gestione di un negozio, tra cui budget e pianificazione, operazioni di vendita al dettaglio e merchandising.Ha eccellenti competenze comunicative scritte e orali sia in italiano che in inglese.Ha ottima padronanza nell'uso di MS Office e di diversi sistemi POS.È flessibile qualora vi sia la necessità di lavorare nel fine settimana, di sera e durante le festività. In aggiunta, ci aspettiamo che questa figura incarni e promuova i nostri principi guida: vivere con integrità, agire con coraggio, essere curiosi, dimostrare empatia e perseverare. Quali sono i vantaggi del ruolo? Offriamo numerosi benefici che favoriscono il benessere mentale, fisico e finanziario di tutti i dipendenti VF. Quando si tratta di benefit, garantiamo un pacchetto completo. La maggior parte delle aziende sostiene di offrire uno stipendio competitivo, bonus e contributi pensionistici eccezionali e sconti per il personale (da noi è il 50%). E in VF è lo stesso. Ma con qualche differenza. Oltre a tutto ciò, offriamo: Possibilità di carriera, che consente di consolidare competenze ed esperienza su diversi marchi. Una cultura basata su feedback e supporto in cui il rispetto e l'integrità ci guidano in tutto ciò che facciamo. Formazione personalizzata. Dal programma di inserimento alle continue sessioni di formazione online e dal vivo, ci impegniamo ad aiutare i nostri collaboratori a crescere, sia professionalmente che personalmente. L'opportunità di interagire con altri Responsabili punto vendita in tutta Europa e con la nostra sede centrale.Libertà di espressione Facciamo del nostro meglio per promuovere una cultura di appartenenza basata su rispetto, connessione, apertura e autenticità. Ci impegniamo a costruire e mantenere un luogo di lavoro che valorizzi le diversità dei nostri dipendenti, consentendo loro di essere sé stessi al lavoro ogni giorno. In qualità di azienda che si impegna per le pari opportunità e per i diritti delle minoranze, VF sostiene i gruppi svantaggiati fornendo pari opportunità sia ai dipendenti di VF che ai candidati. Se ciò che avete letto ha destato il vostro interesse e vorreste far parte del nostro team, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura. #readytoapply R-20241011-0007

Store Manager - Luxury Brand Venice- Italy About A unique production process that celebrates the art of craftsmanship and the beauty of Italian heritage worldwide. Join a house that embraces heritage, tradition, and innovation. Alongside traditional creations, cosmetics, personal care products, and fragrances are gaining remarkable popularity. Your Missions Drive commercial performance: Place the client at the heart of every action, leading by example to foster a warm and welcoming environment. Ensure the team is fully committed to anticipating and fulfilling every client's needs and desires. Deliver exceptional managerial and operational excellence: Promote a constructive and professional team culture. Encourage knowledge sharing across the team and proactively lead daily briefings on key topics. Ensure the highest standards of care, respect, and quality for the product, while delivering first-class service throughout all in-store events. Your Profile Strategic Vision: Strong analytical ability with a passion for reporting and results-driven solutions. Adaptive Leadership: Skilled at leading in a dynamic environment, guiding your team with precision and empathy. Linguistic Fluency: Fully fluent in French and English, both spoken and written, to connect with an international clientele. Technical Proficiency: Confident in Microsoft Office and retail management systems. Luxury Expertise: Deep understanding of high-end client expectations, with proven ability to deliver an exceptional luxury service experience. Offer Salary: Up to €50,000 annually, depending on experience. Manager Bonus: Enjoy a performance-based bonus structure linked to store success. This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès was born in Paris in 1837 as a laboratory of harnesses and saddles for horses: since then, six generations of artisans have explored new crafts, animated by a creative impulse, combined with beautiful and processed with care material. Today Hermès is an international group committed to innovation in a subtle harmony between past, present and future. It is a company founded on high standard values of dedication to excellence and authenticity of its objects. An independent family house that pursues its French artisan tradition: Hermès creates, sells and manufactures beautiful, useful and durable objects. The company brings together more than 20.000 employees in 50 countries; the Italian branch is located in Milan and provides the local support and management to the 10 Stores present in the country. Hermes Italie was born in 1987 with the first store in Milan, 21 via Sant'Andrea. Since then the branch was opened and the continuous growth lead to the current retail presence in the country: 10 stores, including 2 seasonal openings and 2 flagship stores, located in Milan and Rome. GENERAL ROLE The Senior Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship. The ideal candidate will act as a role model and will represent Hermès as an Ambassador, inspiring his colleagues to portray and embrace Hermès values. MAIN RESPONSABILITIES Strive to develop sales beyond their own product category to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience, in line with Hermès image company procedures; Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience; Develop and maintain a relevant customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to establish long-term relationships and developing new clients; Build a solid product knowledge, being updated about novelties, prices and stock availabilities; Lead complex sales and clients' requests, manage complaints, assist them throughout the entire customer journey including after sales activities; Actively contribute to business development through proposal of commercial actions; Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures; Support operation tasks, be aware of company procedures and systems and ensure compliance; Act as role model for other Sales Associates, coaching junior colleagues, sharing experiences, product knowledge, market trends and best practice. PROFILE Bachelor's degree preferably with a fashion/linguistic focus; Fluency in Italian and English. A third language will be considered an advantage; Professional background: strong experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique, an international experience will be considered a plus; Proficient with Excel / IT tools; Have excellent leadership attitude and ability to lead and motivate a team; Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile. Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements: Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation; Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously; Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment; Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense. In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds. Join the human adventure of Hermès!

Il patrimonio artistico e le eccellenti radici tradizionali della Maison Vivier trovano ogni giorno nuova espressione. Grazie al lavoro del Gruppo, la creatività e la visione di Monsieur Roger Vivier continuano a vivere e nuovi capitoli si aggiungono ogni stagione a questa storia unica, che va oltre l’expertise calzaturiera e include borse, piccola pelletteria e gioielli.Descrizione posizione:Per il punto vendita Roger Vivier di Venezia, stiamo cercando un/a Sales Associate Full Time.A diretto riporto della Store Manager, la risorsa si occuperà di: Garantire l’accoglienza, l’assistenza e l’orientamento del cliente durante il processo di acquistoGestire le attività operative quotidiane del piano vendita (riassortimento, riordino merce, visual, etc.)Utilizzare delle tecniche di vendita efficaci per raggiungere obiettivi di vendita dello store e KPIs individualiCompetenza richieste:Richiesta esperienza pregressa in ambito Retail o in ambito Luxury, preferibilmente in ruoli analoghi. Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turniPredisposizione alla vendita assistita e al lavoro in teamNecessarie buone capacità di problem solving e adattabilitàAttitudine ad un contesto dinamicoOttima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue è considerata un plus)Luogo di lavoro: VeneziaOrario di lavoro: Full-time 40hIl Gruppo TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro.Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale.

Per il nostro negozio di Venezia, siamo alla ricerca di un/una Sales Assistant part time  con pregressa esperienza nel medesimo ruolo, maturata in aziende del settore moda focalizzate su un attento customer service.Il/la Sales Assistant si occupa di offrire un eccellente servizio di vendita e garantire la massima soddisfazione della clientela.Dovrà inoltre attivarsi verso tutte le attività operative del corner nel rispetto degli standard previsti dall'azienda

Per store di noto brand di abbigliamento situato presso il Centro Commerciale Nave De Vero (VE), ricerchiamo n° 1 SALES ASSISTANT, con esperienza anche minima nella mansione.La risorsa verrà inserita all'interno di un ambiente dinamico e giovanile; si occuperà principalmente dell'accoglienza e dell'assistenza alla clientela. Inoltre, saranno previste attività di magazzino e cassa.Luogo di lavoro: CC Nave de Vero, Marghera (VE);Orario di lavoro: Part time 30 ore settimanali su fascia oraria 9:00-21:00, richiesta disponibilità a lavorare nei week end;Inserimento: Tempo determinato, scopo assuntivo;Inquadramento: Commisurato all'esperienza, CCNL COMMERCIO.

Entrerai a far parte del team Oltre e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team.