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Lo stagista, in affiancamento al Referente della funzione, verrà inserito all'interno di un percorso altamente formativo durante il quale apprenderà gradualmente le logiche legate alla contabilità in un contesto aziendale strutturato.PRINCIPALI ATTIVITA’Nello specifico il/la candidato/a, in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di supportare:La gestione di adempimenti amministrativi e le attività di contabilità generale quali: la registrazione delle fatture, la redazione prima nota, la verifica dei corrispettivi giornalieri dei punti vendita, la quadratura mensile di conti contabili, la tenuta dei libri contabili.Le attività legate al ciclo attivo e al ciclo passivo.La verifica del rispetto delle scadenze fiscali.La gestione degli adempimenti fiscali IVA ed imposte dirette.La verifica della documentazione e della corrispondenza contabile in uscita e in entrata.L'archiviazione dei documenti e la tenuta di tutti i conti di contabilità generale.L'attività di reporting mensile. 

Lo/la stagista affiancherà, durante il percorso di formazione, le attività di ricerca e selezione del Dipartimento Risorse Umane nell’ambito delle azioni di reclutamento, dello screening delle candidature, dell’organizzazione dei colloqui e partecipazione alle interviste ed alle attività di assessment.PRINCIPALI ATTIVITA’Aggiornamento delle ricerche di personale in base alle necessità aziendali e pubblicazione degli annunci utilizzando i canali di reclutamento più adatti.Screening dei CV delle candidature ricevute.Utilizzo dei principali canali di reclutamento.Organizzazione dei colloqui telefonici e presenziali in linea con le necessità aziendali.Partecipazione alle sessioni di selezione applicando la metodologia aziendale.Aggiornamento del sistema informativo a supporto del reclutamento e della selezione e l’archivio digitale dei profili.Affiancamento alle attività correlate alla selezione ed inserimento.Partecipazione alle attività aziendali finalizzate allo sviluppo di metodologie di selezione a supporto dell’individuazione del fabbisogno in azienda e per la valutazione dei candidati.Aggiornamento della reportistica aziendale.Contribuire allo sviluppo delle politiche di promozione dell’immagine aziendale e di Employer Branding ai fini del recruiting di talenti e risorse qualificate.Supporto nel mantenimento delle relazioni con università, scuole e business school per canalizzare le candidature opportune e sviluppare iniziative di stage in azienda ai fini della selezione.Supporto alle attività di gestione delle pratiche di tirocini e stage.Collaborare alla gestione delle attività legate alle iniziative di HR Retention & HR Development.

Durante il percorso di stage, il/la tirocinante, in affiancamento al team e sotto la guida del tutor aziendale, sarà coinvolto/a nelle attività strategiche e operative dell’area acquisti. L’obiettivo è offrire un’esperienza formativa completa, permettendo alla risorsa di sviluppare competenze chiave nell’analisi dei dati, nella gestione dei fornitori e nel supporto ai processi di pianificazione..  PRINCIPALI ATTIVITA’Monitorare l’approvvigionamento delle categorie merceologiche assegnate;Analisi e raccolta dei fabbisogni di acquisto;Supporto ai processi di definizione budget delle funzioni aziendali;Redazione di report statistici commerciali con utilizzo specifico di Excel;Estrapolare dati ed elaborare delle analisi statistiche specifiche;Previsioni dei trend di vendita e definizione dei trend acquisto;Monitoraggio del corretto utilizzo delle risorse a budget;Verifica ordini prodotto e relazione con i fornitori;Gestione documentale degli ordini (anagrafica fornitori, conferme d'ordine, archiviazione, ecc…).Assicurare che le informazioni, ed i relativi flussi, siano correttamente organizzate, condivise ed archiviate.

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/un Marketing Manager.La figura ricercata proviene da realtà strutturate nel retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nella gestione di una funzione marketing e sarà responsabile di tutte le attività marketing on-line e off-line.Nello specifico, la figura sarà incaricata di pianificare, implementare, gestire e valutare il piano di marketing e comunicazione dell’azienda, coordinerà e gestirà le attività legate a:   ATL e BTL   Digital marketing (e-commerce, social, web, ecc…)   CRM   E-commerce   Comunicazione istituzionale, eventi e pubbliche relazioni   Graphic design   Marketing analitico   Marketing strategico Si occuperà, inoltre, di:    definire, in collaborazione con la Direzione, il piano annuale di marketing, specificando obiettivi di fatturato in relazione ad interventi sulle variabili di promozione, advertising e comunicazione;    assicurare l’implementazione delle strategie legate ai brand aziendali;    gestire le collaborazioni con agenzie di comunicazione e pubblicità, agenzie creative, agenzie per eventi in-store, agenzie PR e ufficio stampa, agenzie digital, per definire programmi di comunicazione e advertising;    contribuire alla definizione degli obiettivi strategici in termini di vendita on-line e off-line, redditività e budget di investimento, nonché dell’offerta commerciale;    sviluppare, nell'ambito delle strategie di marketing e commerciali definite con la Direzione, il piano di marketing e le strategie di vendita per i prodotti in termini di obiettivi, strategie e mezzi e controllarne gli andamenti per conseguire gli obiettivi stabiliti;    analizzare e valutare i dati di vendita e monitore i principali KPI di performance per i diversi ambiti di offerta e per le diverse campagne e proporre ed implementare eventuali azioni correttive;    sviluppare, implementare e coordinare strategie ed azioni di CRM nonché coordinare la gestione del sistema;    gestire il budget marketing, definire il conto economico delle azioni proposte e valutarne il ritorno dell’investimento;    gestire in autonomia i progetti di sviluppo, coerentemente con le linee guida definite dalla Direzione;    sviluppare le strategie di marketing digitale, e-commerce, social networking e ADV on-line e curarne la loro implementazione, gestione e verifica;    sviluppare le campagne attraverso mobile, sito web, e-mail, SMS;    implementare il lancio delle nuove strategie di marketing e comunicazione digitale con l’obiettivo di generare nuovi lead;    analizzare i KPI's digital ed elaborare report periodici;    presidiare la comunicazione on-line e social e contribuire allo sviluppo del piano editoriale;    presidiare gli elementi fondanti la customer experience definita dall’azienda e valutarne la concreta espressione e realizzazione;    gestire le risorse umane della funzione, coordinandone le attività e curandone lo sviluppo professionale. 

All’interno del Team Buying, la risorsa svolgerà le seguenti attività:Gestione operativa della merce, dall’apertura dell’anagrafica al caricamento dell’ordine;Monitoraggio degli stock e approvvigionamento degli store;Supporto nell’analisi e nella reportistica, elementi chiave per la definizione della strategia d’acquisto;Assistenza al Buying Manager nella preparazione degli ordini con i fornitori;Partecipazione a fashion show, fiere e manifestazioni di settore;Definizione dei quantitativi di prodotto da acquistare e della loro allocazione ai canali di vendita;Organizzazione e gestione di riassortimenti e cambi di prodotto, in collaborazione con il team commerciale e i brand;Produzione di report di analisi degli acquisti e supporto nella valutazione delle performance commerciali;Partecipazione alle riunioni periodiche di pianificazione dei budget stagionali.

Il candidato prescelto supporterà il punto vendita nelle seguenti attività:Garantire l’applicazione della politica commerciale dell’aziendaGarantire la massima customer satisfactionAccogliere, assistere, orientare e consigliare il cliente nella fase di vendita nel rispetto dei processi di vendita aziendali, comprendendone le specifiche esigenze e assicurando la cura della qualità del servizio, operando sempre in un’ottica di suggestive selling e multiple sellingGestire le fasi del processo di vendita aziendale, presentare le caratteristiche dei prodotti e le promozioni in corsoGarantire un elevato standard di informazione verso i clienti rispetto alle caratteristiche dei prodottiAssistere il cliente durante le fasi di post venditaMantenere in ordine prodotti e magazzinoGarantire l’ordine, la pulizia e l’organizzazione del punto vendita