Tutte le offerte di lavoro Milano, pagina 4

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès was born in Paris in 1837 as a laboratory of harnesses and saddles for horses: since then, six generations of artisans have explored new crafts, animated by a creative impulse, combined with beautiful and processed with care material. Today Hermès is an international group committed to innovation in a subtle harmony between past, present and future. It is a company founded on high standard values of dedication to excellence and authenticity of its objects. An independent family house that pursues its French artisan tradition: Hermès creates, sells and manufactures beautiful, useful and durable objects. The company brings together more than 20.000 employees in 50 countries; the Italian branch is located in Milan and provides the local support and management to the 10 Stores present in the country. Hermes Italie was born in 1987 with the first store in Milan, 21 via Sant'Andrea. Since then the branch was opened and the continuous growth lead to the current retail presence in the country: 10 stores, including 2 seasonal openings and 2 flagship stores, located in Milan and Rome. GENERAL ROLE The Welcomist will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized. MAIN RESPONSABILITIES The Welcomist will be involved in the following activities: Welcome clients with a warm and hospitable greeting; Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes; Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in; Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices; Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits; Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery. PROFILE Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus; Fluency in Italian and English. A third language will be considered an advantage; Proficient with Excel / IT tools; Willing to work with expected full-time working hours with a fixed-term contract. Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile. Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements: Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation; Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously; Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment; Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense. In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds. Join the human adventure of Hermès!

GV-Milan HQ Country: Italy City: Milan, Piazza Einaudi, 4 Contract Type: Regular Department: Finance Experience Required: At least 7 years Mode: Hybrid Versace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978. Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer, Dario Vitale. Donatella Versace remains the Chief Brand Ambassador for Versace since April 1st, 2025. Your Opportunity: The Senior Manager FP&A is part of the Global FP&A team and will be responsible for developing and executing financial plans and providing insights to support business decision-making. Will support senior leadership providing both recurring reports and in-depth analysis by working cross functionally across divisions/regions. Your Contribution: Develop and execute the annual budgeting, forecasting, and long-range planning processes. Conduct in-depth analysis of key performance indicators (KPIs) to identify trends, drivers, and areas for improvement. Developing and implementing cost management strategies, including budgeting, forecasting, and variance analysis. Monitors the Capex spend against investment budgets. Provide analytical insights and recommendations to support business decisions, particularly those related to growth, profitability, and strategic initiatives. Lead and develop a team of FP&A professionals, providing guidance, mentorship, and support. Identify and implement process improvements to enhance the accuracy and efficiency of FP&A activities. Help coordinating / liaising with the local regional teams to respect group deadlines and execute ad hoc-analysis and FP&A activities Your Skills: Bachelor's degree (Finance or Accounting preferred) 7 to 10 years of related working experience in a multinational corporate environment, consulting or audit, including at least 3 years of relevant Controlling work experience Background of experience in a Fashion/Luxury company is a plus Fluent in English Advanced proficiency in Microsoft Excel Experience with Planning tool/software, Hyperion and SAP a plus Experience with business intelligence tools such as OBIEE and PowereBI is a plus Strong analytical, problem-solving, organizational and interpersonal skills, leadership and team management skills Excellent communication skills with the ability to build good relationships with stakeholders at all levels of management Able to work in a fast-paced environment under tight deadlines, and balance multiple priorities and still contribute thoughtful and high-quality work products Proactive and able to show initiative to constantly improve processes in partnership with other departments Diversity and inclusion are integral to Versace's DNA. We promote an inclusive environment where employees and customers from diverse backgrounds are welcomed, valued, and celebrated. We take pride in our commitment to diversity, equality, and inclusion, and will continue to uphold these principles wherever we do business. Our doors are open to all. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER M/D/F - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Ricerchiamo uno stagista da inserire all'interno di un percorso formativo finalizzato a supportare il punto vendita nell'assistenza ed orientamento del Cliente nelle operazioni e nelle scelte di acquisto sempre in un’ottica di vendita assistita, abbinando tecniche di vendita e conoscenza del prodotto, ricercando costantemente soluzioni volte alla fidelizzazione e garantendo una customer experience ed una qualità del servizio nel rispetto delle direttive e delle politiche aziendali.Il candidato prescelto supporterà il punto vendita nelle seguenti attività:- Accogliere, assistere, orientare e consigliare il cliente nella fase di vendita nel rispetto dei processi di vendita aziendali, comprendendone le specifiche esigenze e assicurando la cura della qualità del servizio, operando sempre in un’ottica di suggestive selling e multiple selling- Gestire le fasi del processo di vendita aziendale, presentare le caratteristiche dei prodotti e le promozioni in corso- Garantire un elevato standard di informazione verso i clienti rispetto alle caratteristiche dei prodotti- Mantenere in ordine prodotti e magazzino- Garantire l’ordine, la pulizia e l’organizzazione del punto vendita

Per i nostri store BOSS & HUGO sulla piazza di Milano, siamo alla ricerca di Sales Associate dinamici ed entusiasti, part-time, motivati a dare il proprio contributo e a trasmettere ogni giorno i valori del nostro Brand.Il ruolo prevede lo svolgimento di tutte le attività relative alla vendita di abbigliamento e accessori, vivendo con passione i valori aziendali e fidelizzando i clienti per un’esperienza di shopping positiva, concreta e coinvolgente.Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività: - accoglienza al cliente- consulenza e vendita assistita alla clientela fornendo livelli eccellenti di servizio rispettando tutti gli standard, le politiche e procedure aziendali- cassa: vendita, apertura e chiusura- contribuire al raggiungimento degli obiettivi di performance del team e dei KPI individuali- attività di merchandising (riassortimento del punto vendita) e di magazzino- implementazione quotidiana dei processi e delle linee guida aziendali trasmessi attraverso lo Store Operations Manual e i corsi di formazione erogati online sul portale aziendale.- cura dei dettagli

La risorsa si occuperà della prima fase di valutazione e selezione dei nuovi modelli e modelle che desiderano intraprendere un percorso all’interno dell’agenzia.Nel concreto, durante la giornata lavorativa, il candidato:contatterà e incontrerà aspiranti modelli/e forniti direttamente dall’azienda;effettuerà un colloquio di selezione e una valutazione attitudinale, individuando i profili più in linea con i requisiti richiesti dal settore moda;presenterà e proporrà agli aspiranti percorsi formativi specifici (corsi, coaching, sviluppo competenze) e strumenti indispensabili (realizzazione di book fotografici e video di presentazione) per poter intraprendere seriamente la carriera;seguirà il candidato nella fase iniziale di inserimento, accompagnandolo nella comprensione del percorso proposto.Il ruolo ha quindi un carattere prettamente commerciale e consulenziale: oltre alla capacità di valutare i talenti, è fondamentale saper comunicare in maniera chiara e convincente il valore dei percorsi e degli strumenti messi a disposizione dall’agenzia, con l’obiettivo di trasformare un potenziale aspirante in una risorsa pronta a lavorare professionalmente nel settore.È prevista una formazione approfondita a carico dell’azienda, volta a fornire tutte le competenze necessarie sia sul piano tecnico (criteri di selezione, processi di valutazione) sia sul piano commerciale (gestione colloqui, presentazione dei servizi e percorsi formativi).Trattandosi di un ruolo commerciale, l’inquadramento prevede una componente provvigionale legata in particolare alla vendita dei percorsi formativi.

Il candidato si occuperà della gestione e sviluppo del sito e-commerce aziendale e, in collaborazione con ufficio marketing, ict e prodotto, si occuperà nello specifico di:- monitorare periodicamente le applicazioni del sito e proporre nuovi metodi per coinvolgere gli utenti in un uso interattivo del sito che fornisca informazioni sui prodotti utili, supporto alle strategie di vendita per incrementare il volume d’affari, fidelizzare i clienti e alimentare l’anagrafica clienti;- relazionarsi con l’ufficio grafico, il marketing e il settore commerciale per il lancio di nuovi prodotti e dei piani di promozione vendite;- mantenere aggiornato il sito relativamente ai prodotti e contenuti;-pianificare e creare opportunità di acquisto ponendo attenzione al merchandising, alla corretta gestione logistica (stoccaggio e spedizione prodotti), all’incremento delle vendite, al valore medio dell’ordine di acquisto;- migliorare continuamente le funzionalità del sito e soprattutto la sensazione del consumatore finale.

Il brand Malloni, simbolo del design contemporaneo italiano, ricerca una/un SalesAssistant Full Time per la propria boutique di Milano.La risorsa entrerà a far parte di un ambiente creativo e raffinato, in cui il valore delprodotto e la relazione con la cliente sono al centro dell’esperienza d’acquisto.La/il candidata/o ideale possiede una spiccata sensibilità estetica, conoscenza del mondomoda e capacità di offrire una consulenza personalizzata e autentica, coerente con icodici stilistici Malloni.Responsabilità principaliAccogliere e assistere la clientela offrendo un servizio esclusivo e su misura.Comprendere i bisogni della cliente e proporre look in linea con lo stile Malloni.Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita individuali e di boutique.Curare la presentazione del prodotto nel rispetto delle linee guida di Visual Merchandising.Gestire attività di cassa, stock e riassortimenti, garantendo ordine e precisione.Sviluppare relazioni di lungo periodo attraverso attività di clienteling e CRM.Partecipare a momenti di formazione e aggiornamento su collezioni e prodotto.

Per un nostro cliente, un affermato brand di moda attivo nel segmento high-end casual & lifestyle e rivolto a una donna giovane e contemporanea, siamo alla ricerca di un/una: Freelance Lifestyle-Urban Women Footwear Designer.La risorsa sarà responsabile dello sviluppo creativo delle calzature lifestyle-urban (no sneakers) donna, con focus sul segmento casual-lifestyle high-end, assicurando coerenza con il DNA giovane, sofisticato e contemporaneo del brand.Responsabilità principali:Ricerca di trend, materiali, metallerie, colori e ispirazioni, fondi e formeIdeazione e sviluppo delle collezioni: bozzetti, cartelle colori, metallerie, pelli, fondi, forme....Creazione di schede tecniche e supporto al team prodottoCollaborazione con modellisti, fornitori e produzione............

Per Family & Friends di prestigioso brand operante nel settore Fashion & Luxury situato a Milano (MI), ricerchiamo n° 3 Vestiariste dal 27 novembre al 5 dicembre.Le risorse si occuperanno, in particolare, di:Supporto ai venditori;Sistemazione dei capi;Garantire il corretto allestimento dello showroom.Luogo di lavoro: Salone dei Tessuti, Milano (MI);Orario di lavoro: Full time, dal 27 novembre al 5 dicembre;Inquadramento: 70 euro netti a giornata.

We’re seeking a proactive and tech-savvy team player to support the day-to-day operations and ongoing evolution of our E-Commerce platform. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced digital environment and is eager to contribute across multiple areas.- Update Homepage content and create/update Editorial Landing Pages following the Commercial Calendar- Manage product publication and category creation and fill up following the Commercial Calendar- Setup and monitoring of promotions (e.g. private sales, seasonal sales and special activations)- Build and send out of newsletter email to different clusters of users- Collaborate with Operations and Customer Care teams to address any product query or issue related to orders and ensure a smooth customer experience- Assist in project management initiatives- Support in achieving the digital integration roadmap planned for the current e-commerce platform and support the interaction with our current System Integrator- Support in transitioning to a new digital ecosystem: checking the requirements are being met and triaging bug during the developing phase

Siamo alla ricerca di una figura di Visual Merchandising Intern da inserire nel nostro organico di HQ, a diretto riporto dell’Head of Visual Merchandising.La risorsa sarà inserita nello stimolante contesto dello showroom di Coccinelle e avrà modo di interagire con diversi dipartimenti, contribuendo in prima persona alla gestione Visual Merchandising dello Showroom nel periodo di campagna vendita.La figura si occuperà di supportare l’Head of Visual Merchandising e, nello specifico, dovrà:  Garantire supporto al team VM nella cura degli allestimenti dello showroom durante il periodo di campagna vendita  Supportare, quando non impegnato/a in showroom, il team VM in attività backoffice di reportistica e attività in storeSupportare il team commerciale affinché rispetti e metta in pratica le linee guida stabilite in termine di corretta esposizione del prodotto

Randstad Italia, divisione Retail, per una prestigiosa catena di beauty boutique, parte di un rinomato gruppo leader di mercato, ricerca per il punto vendita di Milano (zona Lorenteggio):SALES ASSISTANT / BEAUTY CONSULTANT PART-TIME 24H – PERIODO NATALIZIOHai una forte passione per il mondo della cosmesi, della skincare e delle fragranze? Vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico e stimolante durante il periodo più importante dell'anno? Stiamo cercando te!Cosa ti offriamo:Contratto: Contratto a tempo determinato in somministrazione dal 17/11/2025 al 24/12/2025.Orario: Part-time orizzontale 24 ore settimanali su turni di 4 h / 66 giorni a settimanaSede di lavoro: Milano, zona Lorenteggio.

Descrizione del ruolo – Mansioni: Lo Store Manager è responsabile della guida e della gestione ottimale del proprio punto vendita e dei suoi collaboratori, motivando il team verso il raggiungimento di un obiettivo commerciale comune. Ha il compito di attuare tutte le azioni commerciali/sfide in negozio.E’ inoltre responsabile dello sviluppo e dell'attuazione delle strategie commerciali e di prodotto stabilite dall'azienda e assicura che il proprio team rispetti tutte le linee guida e i processi operativi del negozio, sempre in linea con la strategia dell'azienda.  Principali Responsibilita’:- Garantire la conoscenza degli obiettivi del negozio e dei KPI e monitorarne i progressi nel corso del mese, nonché lavorare con il team su piani d'azione concreti per il loro miglioramento e il follow-up, contribuendo alla realizzazione degli obiettivi del negozio precedentemente definiti dall'azienda.- Promuovere e assicurare livelli di eccellenza in termini di customer service (accoglienza, affiancamento, proposta di prodotti, cross-selling, chiusura della vendita), la crescita di vendite omnichannel in negozio e l'acquisizione di nuovi clienti, coinvolgendo il team nell'importanza di questo canale di vendita e dimostrando il valore aggiunto di questi strumenti a tutti i clienti, al fine di garantire l'allineamento con le linee guida e con una delle strategie prioritarie del marchio.- Assicurare e contribuire allo sviluppo delle strategie commerciali e di prodotto stabilite dall'azienda e condivise dal proprio responsabile diretto, per migliorare e massimizzare i risultati del punto vendita.- Analizzare e interpretare tutti i report sulle vendite – Power BI – e condividere questa analisi con il team di negozio, in modo da assicurare che tutti i membri del team siano allineati sulle prestazioni del negozio e sulle possibili aree di miglioramento, al fine di massimizzarle.- Assicurare e contribuire allo sviluppo e attuazione di strategie commerciali e di prodotto stabilite dall’impresa e condivise attraverso il proprio responsabile diretto, così come il rispetto delle istruzioni di Visual Merchandising e della corretta immagine del negozio, in termini di: organizzazione, profilazione, rifornimento e pulizia del negozio, corretta esposizione dei prodotti, esposizione delle collezioni permanenti e nuove, adeguamento dell'esposizione dei prodotti in negozio quando necessario, sempre con l'approvazione del proprio Area Manager e il supporto del VM, micro inventari, cura delle aree comuni e dell’area vendita/magazzino, mediante il riordino e la pulizia giornaliera degli ambienti, in modo da migliorare e massimizzare i risultati del punto vendita.- Collaborare alla realizzazione di benchmarking, ONLINE e OFFLINE, con i concorrenti/colleghi di altri marchi e con i clienti in negozio, analizzando i feedback e il prodotto, riferendo al proprio Area Manager, al fine di individuare i modelli di maggior successo per garantire il posizionamento e la differenziazione sui mercati.- Collaborare e garantire con il supporto delle Risorse Umane, l'attrazione, la selezione e lo sviluppo di talenti per il negozio. Coordinare i diversi profili del team in modo positivo e produttivo, per garantire una gestione eccellente del proprio team/negozio e rispondere efficacemente alle esigenze di crescita dell'azienda.- Collaborare e partecipare ai processi di selezione, effettuando colloqui e valutando il profilo che meglio si adatta al negozio e al team (seguendo le politiche stabilite dal dipartimento HR, nella formazione e nello sviluppo di questi elementi), al fine di assicurare la presenza dei profili migliori in negozio.- Garantire la gestione corretta ed efficace del proprio team, risolvendo i conflitti esistenti con il supporto dell'AM e delle Risorse Umane di area, nonché l'immagine del team, la pianificazione degli orari di negozio (secondo le direttive dell'AM), la gestione del PISO, i permessi e le ferie, al fine di rispettare tutte le procedure legali condivise dal team HR e di mantenere il corretto funzionamento del negozio e le prestazioni del team di appartenenza.- Garantire l'implementazione, in collaborazione con le Risorse Umane di zona e l'AM, di una gestione efficace delle ore di lavoro (FTE) in negozio, rispettando le norme di legge e il budget approvato e massimizzando la produttività del team e del negozio.- Controllare e garantire che il team di appartenenza conosca tutte le procedure interne del marchio (aventi un impatto sul negozio – Wiki), che vengano rispettati gli orari di apertura e chiusura del negozio, nonché il controllo di cassa del team - chiusure di cassa, depositi, gestione delle scorte e rotture, materiali di consumo, in modo che il negozio sia gestito in modo efficiente ed efficace.- Assicurare e comunicare tutti gli “incidenti”/eventi che si verificano in negozio e che potrebbero influire negativamente sull'immagine del negozio: personale, negozio, visual merchandising, LED, manutenzione, magazzino, ecc (utilizzando i canali corretti a questo scopo), al fine di garantire in ogni momento il corretto funzionamento del negozio.- Assicurare una corretta gestione del tempo e delle priorità e formare il team nello stesso modo, garantendo che il servizio clienti fornito sia eccellente e che i compiti siano completati entro le scadenze stabilite dall'azienda.- Eseguire e supervisionare l’apertura e la chiusura della cassa; l’incasso, i resi e i rimborsi dei clienti; i versamenti di cassa; la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio; gli ordini dei prodotti di consumo giornaliero all’interno del punto vendita, ai fini di una corretta gestione delle procedure di cassa e di un elevato livello di soddisfazione del cliente.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in many countries all over the world. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. The Armani style, in expressing a precise vision – down to the most minute detail, is a style in the truest sense of the word: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values through style. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. Context and purpose of the job: Within the Armani Exchange A|X Store in Milan, you will join the team as Department Manager. You will work with the Store Manager in managing the assigned department and the team, taking care of operations and performance maximization (sales volume, profitability, customer portfolio, etc.). You will work in close contact with the Client Advisors by infusing energy into the team through your commitment and lead with passion to stimulate achievement of the best possible results. All these efforts aim to offer excellence in customer service. You will oversee the development of each Client Advisor, identifying the strengths and areas for improvement, training and coaching them daily. Responsibilities: Drive sales by analysing performance data and implementing improvement strategies for your Department and for the whole storeAnalyse objectives provided by the Store Manager to the Client Advisors and drive their achievementFoster client-centric culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities and salesOrganize and conduct staff induction programs, trainings, morning briefings, one to one in order to support team’s growth and engagementIdentify and develop talents within your team to propose for internal development opportunities in agreement with the Store Manager and the HR TeamSupport the Store Manager on staffing roster and annual leave, always ensuring proper coverage of the selling floor and smooth store operationsEnsure impeccable aesthetics in the store taking care of internal visual and windows display following VM guidelinesObserve and apply Company policies and procedures, ensuring that all directives are observed in the storeOversee management of warehouse space and ensure availability of the full range of items in the collection. Monitor warehouse spaces dedicated for example to repairs, packaging, VM toolsSupervise goods receiving and stock management are always efficient and timelyHelp the Store Manager maintaining organization of administrative responsibilities and supervise cash procedures and regulationsTake an active role in inventory Requirements Must have skills:3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth. Requirements Must have skills:3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth.

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per un Luxury Brand, ricerca: Production AnalystIl/la candidato/a supporterà l’intero ciclo di vita della produzione raccogliendo, analizzando e interpretando i dati operativi al fine di migliorare l’efficienza, la qualità e i costi. Questo ruolo riveste una funzione chiave nella gestione della transizione dallo sviluppo prodotto alla produzione, garantendo un passaggio fluido e l’emissione accurata degli ordini di acquisto. Attraverso una stretta collaborazione con i team interfunzionali, la figura assicura che gli ordini di collezione siano correttamente processati, monitorati e consegnati nel rispetto degli standard e delle tempistiche definite.Attività- Raccogliere, analizzare e interpretare i dati di produzione (tassi di output, lead time, costi e KPI) per identificare trend e aree di miglioramento.- Creare e mantenere dashboard e report per monitorare le performance produttive e l’efficienza dei fornitori.- Gestire la creazione, validazione e rilascio degli ordini di acquisto (PO) per le collezioni stagionali, in collaborazione con i team di Sviluppo Prodotto e Merchandising.- Coordinare il passaggio dallo sviluppo alla produzione, assicurando che tutte le specifiche tecniche, approvazioni e scadenze siano comunicate correttamente ai fornitori.- Collaborare con i team di Pianificazione, Qualità e Logistica per ottimizzare i programmi di produzione e l’utilizzo della capacità produttiva delle fabbriche.- Mantenere aggiornati tutti i dati e i documenti relativi alla produzione all’interno dei sistemi PLM ed ERP.

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per un Luxury Brand, ricerca:Industrializer SpecialistIl/la candidato/a all’interno dell’area di Pre Produzione avrà un ruolo di collante tra Sviluppo Prodotto e Produzione, supervisionando la validazione di materiali, metodi costruttivi e processi produttivi. La figura garantirà la fattibilità industriale in tutte le categorie di prodotto, efficientando in termini di costi e di alti standard qualitativi.Attività- Tradurre le informazioni del prototipo in specifiche industriali adatte alla produzione.- Sviluppare e validare schede tecniche, costruzioni dei capi e standard di finitura.- Ottimizzare i processi di assemblaggio dei prodotti per garantire efficienza produttiva e coerenza qualitativa.- Collaborare con modellisti, sviluppatori prodotto e fornitori per risolvere problematiche tecniche o costruttive.- Supervisionare la fase di pre-produzione, assicurando che ogni prodotto rispetti gli standard industriali di qualità e vestibilità.- Approvare materiali, accessori e tecniche di finitura per garantirne la riproducibilità industriale.- Valutare i test di produzione effettuati dalle fabbriche e proporre miglioramenti per aumentare la resa e ridurre gli sprechi.- Collaborare strettamente con i team di Sviluppo Prodotto, Controllo Qualità e Produzione per garantire un passaggio fluido del prodotto alla fase produttiva.

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per un Luxury Brand, ricerca: Production Specialist KnitwearIl/la candidato/a, all’interno del team di Produzione, coordinerà e supervisionerà l’intero processo produttivo delle collezioni di maglieria, garantendo che vengano costantemente rispettati gli standard di qualità, vestibilità e tempistiche.Attività- Supervisionare tutte le attività produttive della categoria maglieria, dalla conferma dell’ordine alla consegna del bulk.- Revisionare e validare tutte le specifiche tecniche e lo sviluppo taglie, assicurandone l’accuratezza e la completezza prima dell’avvio della produzione.- Partecipare ai fitting di produzione, fornendo supporto tecnico e assicurando che le correzioni delle fasi precedenti vengano correttamente applicate dai fornitori informando i team di Sviluppo Prodotto e Merchandising.- Monitorare l’avanzamento della produzione per assicurare che i fornitori rispettino le tempistiche e gli standard qualitativi.- Supportare il Controllo Qualità nel garantire standard costanti in termini di struttura della maglia, tensione, finiture e misure.- Aggiornare i sistemi PLM ed ERP con tutti i dati pertinenti (misure, approvazioni, commenti, consegne).- Supportare il Responsabile Produzione nella preparazione di report KPI e analisi stagionali.

Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per un Luxury Brand, ricerca: Production Specialist – RTW Il/la candidato/a, all’interno del team di Produzione, sarà responsabile della gestione e del monitoraggio di tutti gli aspetti del processo produttivo del prêt-à-porter, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempistiche e costi in linea con gli standard del brand. La figura collaborerà con i team di Sviluppo Prodotto, Merchandising e Logistica per garantire un flusso di lavoro fluido in tutte le fasi della produzione. Attività- Supervisionare e coordinare l’intero ciclo produttivo delle collezioni RTW, dalla conferma dell’ordine alla consegna finale.- Supervisionare l’approvazione dei PPS e lo sviluppo della gradazione taglie per tutti i prodotti RTW, garantendo accuratezza e coerenza tra taglie e categorie.- Collaborare con i team Tecnico e Qualità per garantire che i capi rispettino gli standard di vestibilità e proporzioni del brand.- Monitorare l’avanzamento della produzione, mantenendo una comunicazione quotidiana con i fornitori, per garantire il rispetto dei lead time e delle tempistiche di consegna stagionali.- Aggiornare i file di monitoraggio della produzione, evidenziando eventuali rischi o ritardi.- Supportare il Responsabile Produzione nella reportistica KPI (consegne, analisi dei costi, performance dei fornitori).

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in many countries all over the world. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. The Armani style, in expressing a precise vision – down to the most minute detail, is a style in the truest sense of the word: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values through style. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. Context and purpose of the job: Within the Armani Exchange A|X Store in Milan, you will join the team as Department Manager. You will work with the Store Manager in managing the assigned department and the team, taking care of operations and performance maximization (sales volume, profitability, customer portfolio, etc.). You will work in close contact with the Client Advisors by infusing energy into the team through your commitment and lead with passion to stimulate achievement of the best possible results. All these efforts aim to offer excellence in customer service. You will oversee the development of each Client Advisor, identifying the strengths and areas for improvement, training and coaching them daily. Responsibilities: Drive sales by analysing performance data and implementing improvement strategies for your Department and for the whole storeAnalyse objectives provided by the Store Manager to the Client Advisors and drive their achievementFoster client-centric culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities and salesOrganize and conduct staff induction programs, trainings, morning briefings, one to one in order to support team’s growth and engagementIdentify and develop talents within your team to propose for internal development opportunities in agreement with the Store Manager and the HR TeamSupport the Store Manager on staffing roster and annual leave, always ensuring proper coverage of the selling floor and smooth store operationsEnsure impeccable aesthetics in the store taking care of internal visual and windows display following VM guidelinesObserve and apply Company policies and procedures, ensuring that all directives are observed in the storeOversee management of warehouse space and ensure availability of the full range of items in the collection. Monitor warehouse spaces dedicated for example to repairs, packaging, VM toolsSupervise goods receiving and stock management are always efficient and timelyHelp the Store Manager maintaining organization of administrative responsibilities and supervise cash procedures and regulationsTake an active role in inventory Requirements Must have skills: 3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth. Requirements Must have skills: · 3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industry · Analytical skills and KPI knowledge · Higher education diploma and/or degree · Fluent knowledge of English and Italian · Managerial skills and customer service skills · Outstanding communication and interpersonal skills · Excellent team leadership skills · Responsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth.

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in many countries all over the world. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. The Armani style, in expressing a precise vision – down to the most minute detail, is a style in the truest sense of the word: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values through style. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. Context and purpose of the job: Within the Emporio Armani Flagship Store in Milan Manzoni, you will join the team as Department Manager. You will work with the Store Manager in managing the assigned department and the team, taking care of operations and performance maximization (sales volume, profitability, customer portfolio, etc.). You will work in close contact with the Client Advisors by infusing energy into the team through your commitment and lead with passion to stimulate achievement of the best possible results. All these efforts aim to offer excellence in customer service. You will oversee the development of each Client Advisor, identifying the strengths and areas for improvement, training and coaching them daily. Responsibilities: Drive sales by analysing performance data and implementing improvement strategies for your Department and for the whole storeAnalyse objectives provided by the Store Manager to the Client Advisors and drive their achievementFoster client-centric culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities and salesOrganize and conduct staff induction programs, trainings, morning briefings, one to one in order to support team’s growth and engagementIdentify and develop talents within your team to propose for internal development opportunities in agreement with the Store Manager and the HR TeamSupport the Store Manager on staffing roster and annual leave, always ensuring proper coverage of the selling floor and smooth store operationsEnsure impeccable aesthetics in the store taking care of internal visual and windows display following VM guidelinesObserve and apply Company policies and procedures, ensuring that all directives are observed in the storeOversee management of warehouse space and ensure availability of the full range of items in the collection. Monitor warehouse spaces dedicated for example to repairs, packaging, VM toolsSupervise goods receiving and stock management are always efficient and timelyHelp the Store Manager maintaining organization of administrative responsibilities and supervise cash procedures and regulationsTake an active role in inventory Requirements Must have skills:3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth. Requirements Must have skills:3+ years of experience in the same role, possibly within the Fashion & Luxury industryAnalytical skills and KPI knowledgeHigher education diploma and/or degreeFluent knowledge of English and ItalianManagerial skills and customer service skillsOutstanding communication and interpersonal skillsExcellent team leadership skillsResponsibility and reliability We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth.