Tutte le offerte di lavoro Marketing

Overall Responsibilities:- Clothing Sales  & Marketing to Brand ( store, shop, retailer, wholesaler, importer,  supermarket, hypermarket, e-commerce, mail-order, catalogue- order )- Direct visit to brand client office for appointment.- Direct visit to brand client office for meeting- Maintain strong relationships and communication with clients- Order negotiations and order collect- Collaborate and communicate with Lamia Fashion production office in BangladeshGoals:- Work operationally and efficiently to ensure order from clients- Work with dedication and commitment to achieve the company’s margin and gross profit requirements from new order- Continuously improve and develop new clients- Secure the best price for best margin from client’s orderWe are looking for someone who:- Has at least 5 years of relevant experience in a similar role- Has education or documented experience in textiles clothing Sales  and marketing.- Communicates fluently in both German and English, spoken and written- Understands the importance of working strategically and analytically for continued growth- Is structured, proactive, and used to working independently- Has extensive experience in new clients development for new order- Has strong relationship-building skills with the ability to establish long-term partnerships internally and externally with clients

Tom Ford Distribution Srl ricerca un/una addetto/a Back Office Sviluppo Prodotto da inserire in stage.La figura ricercata sarà inserita presso il nostro stabilimento di Gallarate (VA).La risorsa inserita risponderà direttamente al WRTW Leather-Fur, Denim & Knitwear Product Manager. Al termine del periodo di stage la risorsa sarà in grado di fornire supporto all’ufficio Sviluppo Prodotto, conoscerà le caratteristiche dei diversi materiali e le loro codifiche, saprà dare un nome ai processi e alle lavorazioni con cui verrà in contatto. In particolare, saprà supportare e acquisirà competenze nella gestione e nell’inserimento dati che caratterizza l’attività di back office di questo ufficio.Mansioni:Inserimento anagrafiche a sistemaInserimento codifiche materialiSupporto alle attività dell’ufficio

Responsabilità principali:Collaborare alla pianificazione e all’esecuzione del piano marketing annualeGestire progetti integrati digital/ retail/ brand, in coordinamento con i team interni e agenzieSupervisionare produzione materiali ADV, campagne e contenuti per i vari canaliAnalizzare KPI e performance delle campagne marketing e digitalCoordinare fornitori e partner, gestendo tempi e budget assegnatiSupportare eventi, PR e attività di seeding internazionaleContribuire al monitoraggio dei benchmark di settore e all’evoluzione del posizionamento del brand.

"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde." Hermès was born in Paris in 1837 as a laboratory of harnesses and saddles for horses: since then, six generations of artisans have explored new crafts, animated by a creative impulse, combined with beautiful and processed with care material. Today Hermès is an international group committed to innovation in a subtle harmony between past, present and future. It is a company founded on high standard values of dedication to excellence and authenticity of its objects. An independent family house that pursues its French artisan tradition: Hermès creates, sells and manufactures beautiful, useful and durable objects. The company brings together more than 20.000 employees in 50 countries; the Italian branch is located in Milan and provides the local support and management to the 10 Stores present in the country. Hermes Italie was born in 1987 with the first store in Milan, 21 via Sant'Andrea. Since then the branch was opened and the continuous growth lead to the current retail presence in the country: 10 stores, including 2 seasonal openings and 2 flagship stores, located in Milan and Rome. GENERAL ROLE As a Retail Planner Junior, you will collaborate with and support the Retail planning manager and the Retail Merchandising team of our region. You will play a key role in performance tracking, developing and managing reporting tools and other tools that will help to drive the business and the product offer of the subsidiary, calculating needs for permanent products (Carry Over), and monitoring level of stock and deliveries in a more and more dynamic environment. The Retail Merchandising & Planning Department is made up as follows: 3 Retail Merchandisers organized by Product category 1 Retail planning manager 1 Visual Merchandiser manager The position is based in the HQ of Milan and requires occasional travels in Italy & Greece and in Paris. MAIN RESPONSABILITIES Retail planning analysis & reportings Assist in weekly and monthly performance analysis by store and product category; Create and maintain performance dashboards (daily, weekly, monthly) for HQ and store teams; Generate Excel based reports, business evaluations and ensure tracking of sales targets; Actively participate in developing new reporting tools to monitor business performance of the Métiers; Generate Excel-based reports and ad hoc business analyses to support decision-making; Contribute to the continuous improvement of reporting tools with new ideas and help reduce manual tasks and increase operational efficiency of the team; Be an expert and key user of BI tools within the subsidiary.Carry Over & PSI Management Collaborate with Retail Merchandisers to align reorder decisions with business priorities and seasonal dynamics; Build and maintain PSI dashboards to follow and optimize the performance and adjust min/max levels based on results on a monthly basis; Calculate SKU/store-level needs for permanent products (PSI) in coordination with Retail merchandising teams; Identify risks of stockouts or overstock and propose corrective actions; Coordinate monthly reorder cycles for Carry Over products across relevant Métiers either at central stock level or store level, depending on the product strategy, based on sales trends and stock levels; Support the preparation and order of Podium Carry over product on relevant Métiers ensuring accurate sizing of needs per store.Stock optimization and delivery monitoring Follow inventory & sell-through and take follow-up actions such as weekly stock rebalancing and sales animation for stores; Develop dashboards to track deliveries per Métier and per store; Share alerts and key updates with relevant stakeholders (Customer Service, stores, operations); Support stock flow optimization and inter-store consolidation opportunities. PROFILE Master's degree in economics, business, engineering, or data-related fields ; 2 to 4 years of experience in retail planning, supply chain, merchandising, or data analysis ; First experience in a retail or fashion environment required ; Advanced proficiency in Excel and BI tools (Power BI, NeoBI, TM1 or equivalent) ; Strong analytical mindset, attention to detail, autonomy, and team spirit Understanding of business issues and keen interest in figures ; Fluency in Italian and English. French is a plus; Willing to work with expected full-time working hours; Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile. Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements: Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation; Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously; Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment; Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense. In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds. Join the human adventure of Hermès!

•Collaborare nella gestione degli eventi, meeting;•Collaborare nella realizzazione di reportistica, statistiche e ricerche di marketing;•Supporto allo sviluppo di soluzioni promozionali rivolte al consumatore finale;•Supporto nel controllo dei risultati del piano di comunicazione e analisi dei dati di vendita;•Supporto nella gestione delle agenzie e dei fornitori esterni;•Supporto alla realizzazione dei materiali di comunicazione per la forza vendita e per il punto vendita;

Giorgio Armani S.p.A. The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in many countries all over the world. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears. Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design. Context and Purpose of the job The resource will join the Client Engagement Department and, with the support of the tutor and under his supervision, will analyze and create reports on customer behavior across brands and channels, contributing to contributing to the implementation of a structured, data-driven approach and improving the volume and quality of collected data. ResponsibilitiesContribute to conducting analyses and prepare reports on customer purchase behavior and interactions with marketing initiatives, e-commerce sites, events, and clienteling activitiesMonitor and update existing CRM reports to support business decision-makingProvide ad-hoc analyses to dedicated teams (e.g., Client Engagement, Digital Business, Brands) using data visualization tools or SQL queriesCollaborate with regional offices and other HQ departments to effectively communicate insights related to customer behavior RequirementsMaster’s degree in Computer Engineering, Mathematics, Business Management or MarketingAbility to use Excel and Power PointExperience with data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI) and knowledge of SQL is a plusFluent in EnglishGood communication and interpersonal skills, attention to detail, flexibilityAnalytical skills with an ability to clearly translate results into actionable insights We promote diversity and inclusion in all forms, within a collaborative environment where your talent can flourish in the pursuit of a common goal: yours and our growth.

Key Responsibilities:Define and implement the marketing strategy for each brand, in line with the overall business direction;Lead and manage the marketing team, ensuring full alignment with brand strategy and business objectives;Develop annual marketing plans, including budgets, targets, and key initiatives for each brand;Manage the marketing budget in coordination with the Head of Sales & Marketing;Oversee and coordinate external agencies (PR, advertising, events, communications) and ensure effective go-to-market execution;Propose brand partnerships and activations to increase visibility and strengthen brand positioning;Supervise the execution of the digital editorial plan to ensure consistency with the brand’s positioning and tone of voice;Coordinate photo shoots and the development of communication materials (advertising, catalogues, lookbooks, digital content);Organize and manage the company’s participation in trade shows and industry events;Work closely with the Sales and Trade Marketing team to drive sell-out performance and support key clients;Lead the integrated digital strategy (online advertising and campaigns) to support e-commerce growth.

Stiamo cercando una persona da inserire in stage come Junior Trade marketing & Event intern da inserire nella divisione z.one concept La persona affiancherà il team marketing e darà supporto alla realizzazione di concept, layout pop up, allestimenti, merchandising e gadget per eventi e campagne promozionali.Sarà inoltre coinvolta nello sviluppo di strategie di trade marketing.

Sede: Vallina (Bagno a Ripoli, FI)Disponibilità: Full-time | Presenza in sede | Automunito/aSiamo alla ricerca di un/a Digital Media Specialist con esperienza, da inserire all’interno del nostro team. La risorsa avrà l’opportunità di lavorare nel settore del lusso, contribuendo alla comunicazione digitale di un’azienda che da oltre 40 anni crea gioielli di design, simbolo di eccellenza artigianale e stile Made in Italy.Ricerchiamo una figura autonoma, dotata di spirito creativo e un approccio proattivo, capace di proporre idee innovative e orientate al miglioramento continuo. Lavorerà a stretto contatto con il team marketing per rafforzare la presenza online del brand, curando la comunicazione sui social media, la gestione del sito web e coordinando tutte le attività digitali dell’azienda.PRINCIPALI RESPONSABILITÀGestione E-commerce e Sito WebAggiornmento dei contenuti in ottica SEO, con costante ricerca di nuove opportunità per migliorare la visibilitàOttimizzazione continua dealla User Experience, proponendo soluzioni innovative per facilitare la navigazioneCaricamento e gestione autonoma delle schede prodotto, assicurando qualità e coerenza dei contenutiMonitoraggio e analisi delle performance tramite Google AnalyticsGestione dello Store Locator Social Media ManagementIdeazione e sviluppo proattivo del piano editoriale social, con proposte creative originali e coerenti con l’identità del brandCreazione dei copy, pubblicazione e ottimizzazione dei contenuti (testi, immagini, video)Gestione della community, con monitoraggio e risposta ai messaggi degli utentiAnalisi delle performance e produzione di report per migliorare l’efficacia delle campagneCoordinamento con agenzie esterne per gestione campagne ADV MailingIdeazione, progettazione e invio campagne DEM in ottica B2B e B2CAggiornamento e segmentazione dei contatti marketing. Monitoraggio delle performance. Supporto operativoCollaborazione nella pianificazione e realizzazione di shooting fotografici ed eventiSupporto ad attività collaterali del dipartimento marketing

RICERCA AGENZIA MARKETING SPECIALIZZATA – SETTORE FASHION (CALZATURE & ACCESSORI)Azienda operante nel settore fashion, con particolare focus su calzature e accessori, è alla ricerca di una agenzia marketing specializzata nella gestione e promozione sui social media, in particolare:InstagramTikTokLinkedIn

Il/la Retail Data & CRM Intern affiancherà il team Marketing e Retail nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati provenienti da CRM e performance dei negozi.L’obiettivo dello stage è fornire supporto nella creazione di report e insight utili a migliorare le strategie di vendita e la conoscenza del cliente.Attività principali:Supporto nell’analisi dei dati cliente da CRM (abitudini di acquisto, frequenza, scontrino medio).Creazione di report base su performance di negozio e campagne promozionali.Affiancamento al team nell’incrocio di dati cliente – merchandising – performance retail.Contributo allo sviluppo di segmentazioni clienti per azioni di marketing mirate.Attività operative di data cleaning e aggiornamento database.Preparazione di presentazioni e tabelle per la direzione.

La risorsa selezionata supporterà il team stile e il responsabile della produzione nelle attività di sviluppo collezione, garantendo qualità, rispetto delle tempistiche e corretta gestione dei fornitori esteriResponsabilità principaliCollaborare con il team stile per la realizzazione delle schede tecniche di prodotto.Coordinare i fornitori nelle fasi di prototipia e produzione.Monitorare lo sviluppo dei prototipi e dei campioni, fornendo feedback tecnici.Controllare la qualità del prodotto durante tutte le fasi di sviluppo e produzione.Garantire il rispetto delle deadlines e delle tempistiche di collezione.Supportare il responsabile della produzione nell’organizzazione e monitoraggio delle attività produttive.OffertaInserimento in un contesto dinamico e stimolante.Ruolo centrale nel processo di sviluppo prodotto.Concrete possibilità di crescita professionale.Contratto di lavoro: Tempo pieno a partire da 1400€ determinato/indeterminato

Gifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail, ricerca un/un Marketing Manager.La figura ricercata proviene da realtà strutturate nel retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nella gestione di una funzione marketing e sarà responsabile di tutte le attività marketing on-line e off-line.Nello specifico, la figura sarà incaricata di pianificare, implementare, gestire e valutare il piano di marketing e comunicazione dell’azienda, coordinerà e gestirà le attività legate a:   ATL e BTL   Digital marketing (e-commerce, social, web, ecc…)   CRM   E-commerce   Comunicazione istituzionale, eventi e pubbliche relazioni   Graphic design   Marketing analitico   Marketing strategico Si occuperà, inoltre, di:    definire, in collaborazione con la Direzione, il piano annuale di marketing, specificando obiettivi di fatturato in relazione ad interventi sulle variabili di promozione, advertising e comunicazione;    assicurare l’implementazione delle strategie legate ai brand aziendali;    gestire le collaborazioni con agenzie di comunicazione e pubblicità, agenzie creative, agenzie per eventi in-store, agenzie PR e ufficio stampa, agenzie digital, per definire programmi di comunicazione e advertising;    contribuire alla definizione degli obiettivi strategici in termini di vendita on-line e off-line, redditività e budget di investimento, nonché dell’offerta commerciale;    sviluppare, nell'ambito delle strategie di marketing e commerciali definite con la Direzione, il piano di marketing e le strategie di vendita per i prodotti in termini di obiettivi, strategie e mezzi e controllarne gli andamenti per conseguire gli obiettivi stabiliti;    analizzare e valutare i dati di vendita e monitore i principali KPI di performance per i diversi ambiti di offerta e per le diverse campagne e proporre ed implementare eventuali azioni correttive;    sviluppare, implementare e coordinare strategie ed azioni di CRM nonché coordinare la gestione del sistema;    gestire il budget marketing, definire il conto economico delle azioni proposte e valutarne il ritorno dell’investimento;    gestire in autonomia i progetti di sviluppo, coerentemente con le linee guida definite dalla Direzione;    sviluppare le strategie di marketing digitale, e-commerce, social networking e ADV on-line e curarne la loro implementazione, gestione e verifica;    sviluppare le campagne attraverso mobile, sito web, e-mail, SMS;    implementare il lancio delle nuove strategie di marketing e comunicazione digitale con l’obiettivo di generare nuovi lead;    analizzare i KPI's digital ed elaborare report periodici;    presidiare la comunicazione on-line e social e contribuire allo sviluppo del piano editoriale;    presidiare gli elementi fondanti la customer experience definita dall’azienda e valutarne la concreta espressione e realizzazione;    gestire le risorse umane della funzione, coordinandone le attività e curandone lo sviluppo professionale. 

•Collaborare nella gestione degli eventi, meeting;•Collaborare nella realizzazione di reportistica, statistiche e ricerche di marketing;•Supporto allo sviluppo di soluzioni promozionali rivolte al consumatore finale;•Supporto nel controllo dei risultati del piano di comunicazione e analisi dei dati di vendita;•Supporto nella gestione delle agenzie e dei fornitori esterni;•Supporto alla realizzazione dei materiali di comunicazione per la forza vendita e per il punto vendita;

FASHION CONCEPT SELEZIONA PER STAGE CURRICULARE IN AGENZIA ORGANIZZAZIONE  EVENTI MODA  A FIRENZE PER UN PERCORSO STAGIARIO DELLA DURATA MINIMA DI 225 ORE FULL TIME DA LUNEDI' A VENERDI' :_  UNO STUDENTE A NOVEMBRE_  UNO STUDENTE DAL MESE DI GENNAIO_ FEBBRAIO .PER NOI GLI STAGE SONO ESSENZIALI: TUTTE LE PERSONE ASSUNTE PROVENGONO DA PERCORSI STAGIARI.