Store Manager – Moda Accessibile Femminile

Paese :
Italia
Regione :
Lombardia
Città :
MILANO
Categoria :
Vendita al dettaglio
Tipo di contratto :
Contratto a durata Indeterminata
Tipo di lavoro :
A tempo pieno
La tua esperienza :
Esperienza tra 5 e 10 anni
Cod. di riferimento :
FJ-SMMI2710

Descrizione dell'azienda

HCC (Human Capital Consulting) è una struttura di Consulenza Strategica che mira a massimizzare il valore del Capitale Umano aziendale, unico vero fattore differenziante e unico vero vantaggio competitivo.
Aiutiamo concretamente le aziende con cui collaboriamo a valorizzare il capitale umano, iniziando con il riconoscere e, se non già presenti nelle loro Organizzazioni, con l’aiutarle ad ingaggiare i migliori talenti con i quali affrontare, e vincere, le sfide su mercati sempre più globali e competitivi.
Siamo professionisti con esperienze manageriali significative e diversificate, non solo in ambito HR, maturate presso aziende di grande prestigio. Siamo “uomini d’azienda” e dell’azienda moderna conosciamo bene le esigenze e le dinamiche competitive, ne condividiamo i ritmi incalzanti, il senso dell’urgenza, la spinta all’innovazione.
Un servizio di consulenza su misura, di natura “sartoriale”, comunque basato su metodologie ampiamente collaudate, ci consente di cogliere immancabilmente gli obiettivi che concordiamo all’inizio del progetto: per questo molte aziende, dalle più grandi multinazionali a brillanti e vitali piccole e medie aziende, ci rinnovano continuamente la loro fiducia e testimoniano risultati di eccellenza.

La nostra consulenza prende in considerazione il Capitale Umano sia nella sfera propriamente manageriale che in quella delle professioni specialistiche, oltre che delle funzioni di staff e di line:

Dirigenti, Quadri, Personale Direttivo.

Professionisti dell’Informatica.
Specialisti del Web e della Comunicazione Digitale
Ingegneri e tecnici specialisti di diversi comparti tecnologici (elettronico, elettrotecnico, meccanico…).
Profili specialistici tipici della GDO e del Retail.
Professionisti e specialisti delle Ricerche di Mercato / Sondaggi di Opinione.

Profili specialistici / qualificati per tutte le funzioni di staff e di line:
Vendite
Marketing e Comunicazione
Amministrazione Finanza e Controllo
Produzione
Supply Chain, Acquisti e Logistica.
Risorse Umane
Uffici Legali
Facility Management
Uffici Tecnici
……..

Descrizione del posto

Stiamo assistendo un noto brand internazionale dell’abbigliamento femminile pret-a-porter nella selezione della

RESPONSABILE DI NEGOZIO

all’interno di un noto centro commerciale nella provincia milanese, zona Sud. Curerà un punto vendita importante nell’organizzazione dell’azienda, che opera in Italia con diverse decine di negozi esclusivamente di proprietà ed una solida e strutturata organizzazione. Cerchiamo una giovane in gamba e di talento, che sappia ottenere i risultati attesi e di conseguenza meritare la possibilità di crescere ulteriormente di ruolo e responsabilità in tempi ragionevolmente brevi.
La candidata avrà la responsabilità di garantire i risultati commerciali del negozio guidando come un Coach una squadra di collaboratrici che organizza nel lavoro quotidiano, e che saprà animare e motivare al fine di ottenerne un reale coinvolgimento nel progetto e nei valori dell’impresa e di favorirne la crescita, la formazione e lo sviluppo professionale. La Store Manager cura l’immagine e l’attrattività del negozio in coerenza con le politiche di merchandising della società ed assicura il massimo livello di servizio alla clientela, pur in un contesto di vendita essenzialmente self-service. Ha inoltre la responsabilità delle procedure amministrative e gestionali, nonché del rispetto delle regole di sicurezza.

Sede di lavoro: Sud Milano

Profilo

REQUISITI:
  • Esperienza in posizione analoga in contesti organizzati e strutturati (Retail / GDO / GDS), possibilmente nel settore tessile / abbigliamento o similari.
  • Capacità ed esperienza nella gestione di collaboratori.
  • Passione per la vendita ed interesse per la moda femminile.
  • Presenza gradevole e immagine coerente con quella aziendale: giovanile, gradevole, curata, ma semplice e discreta, non appariscente.
  • L’età ideale, comunque non vincolante, non supera i 35 anni.

Contatti

Franco Ponzano