Retail Talent Acquisition Partner

Paese :
Italia
Regione :
Lombardia
Città :
BERGAMO
Categoria :
Risorse Umane - Formazione
Tipo di contratto :
Contratto a durata Indeterminata
Tipo di lavoro :
A tempo pieno
La tua esperienza :
Esperienza tra 2 e 5 anni

Descrizione dell'azienda

Percassi è azienda italiana leader del settore Retail. Grazie ad una consolidata esperienza nella gestione commerciale, ha contribuito alla crescita in Italia ed all’estero di importanti marchi, condividendo partnership di successo con molte aziende di produzione e distribuzione. Una realtà imprenditoriale solida, dinamica e capace di anticipare i trend del mercato, guardando oltre i confini italiani. Oggi è in continua crescita, con oltre 1000 punti vendita diretti in Europa e nel mondo, con tre divisioni: Cosmetics, con i brand di proprietà Kiko, Madina, Womo&Bullfrog; Percassi Retail, che racchiude partnership d’eccellenza con Nike, Victoria’s Secret, Lego e Dmail; Percassi Food&Beverage, all’interno della quale continuano a nascere nuovi e ambiziosi progetti come Da30Polenta, Casa Maioli, Wagamama, la rinomata catena di asian food, e l’importante accordo con Starbucks Coffee Company.

Per il nostro dipartimento HR, stiamo ricercando:

RETAIL TALENT ACQUISITION PARTNER

Descrizione del posto

La risorsa selezionata sarà direttamente responsabile dei processi di ricerca e selezione del personale per le posizioni retail dei marchi NIKE, GUCCI, VICTORIA'S SECRET, BBW, LEGO e DMAIL, sia per le nuove aperture che per i negozi esistenti.

Principali attività:

- Lavora direttamente con i referenti retail (area manager, regional manager, retail manager), supportandoli nei processi di recruiting per le posizioni di store
- Identifica e segue i potenziali canali di recruiting utilizzando internet, eventi in rete, suggerimenti, career days e ricerca diretta di candidati qualificati
- Gestisce tutti gli aspetti del processo di recruiting, inclusi job posting, analisi delle fonti, screening dei CV, interviste ai candidati, controllo delle referenze
- Organizza e conduce recruiting day per le nuove aperture
- Prepara le proposte e negozia le offerte
- Assicura l’effettiva accoglienza ed integrazione dei neoassunti
- Conduce le exit interviews con gli impiegati che lasciano l’azienda
- Visita gli store in Italia, per creare e consolidare le relazioni con il retail


Sede di lavoro: Bergamo.

Profilo

Pregressa esperienza nell’ambito del recruiting retail, idealmente con un percorso misto tra società di selezione ed azienda;
  • Buona conoscenza dei processi e dei diversi profili aziendali;
  • Conoscenza MS-Office e sistemi di database, familiarità con il mondo web;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Elevati skills analitici, precisione ed attenzione al dettaglio;
  • Capacità di lavorare in team e di comunicazione, orientamento al cliente interno;
  • Approccio positivo, elevato spirito d’iniziativa, ottime capacità organizzative e forte senso di responsabilità.