hr Generalist

Paese :
Italia
Regione :
Lombardia
Città :
MILANO
Categoria :
Risorse Umane - Formazione
Tipo di contratto :
Contratto Temporaneo
Tipo di lavoro :
A tempo pieno
La tua esperienza :
Esperienza di meno di 2 anni
Cod. di riferimento :
HR Sede
Lingua :
Inglese(Bilingue)

Descrizione dell'azienda

For nearly two centuries, Brooks Brothers has been the model for quintessential American style. The Brooks Brothers name has become synonymous with a certain kind of classic elegance that is at once stylish and impeccably correct. While fashions come and go Brooks Brothers has demonstrated that the desire for quality and good taste remains constant.
On April 7, 1818 Henry Sands Brooks opened a small clothing store in the corner of Catherine and Cherry Streets in New York City. It was Brooks’ dedication to his own high standards of quality, value, and service – combined with a commitment to remaining current without compromise – that established the clothier’s dominance in both the American marketplace and in its collective imagination.
As the oldest apparel retailer in America, Brooks Brothers has been the innovator of many classic styles such as the Ready-Made Suit, the Button-Down shirt and repp ties. With a client list that ranges from Abraham Lincoln and John F. Kennedy to Katharine Hepburn, Fred Astaire, and Andy Warhol, Brooks Brothers is more than an icon. For generations of gentlemen, women, and boys, Brooks Brothers has been – and continues to be – a way of life.

Descrizione del posto

All’interno della Funzione Human Resources, la persona verrà inserita nel team EMEA che controlla e gestisce tutti i processi HR per i propri punti vendita diretti (canali Retail, Outlet e Department Store) nei seguenti paesi: Italia, Spagna, Svizzera, Austria, Germania, Francia, UK e Irlanda.
Nello specifico la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività:
-Gestione delle attività di ricerca e selezione in un perimetro EMEA (screening CV, contatti telefonici con i candidati e gestione dell’agenda della selezione)
-Relazione con società di recruiting
-Supporto all’elaborazione delle attività du budgeting e forecast
-Supporto alle attività di back office sul processo payroll
-Attività di organizzazione e pianificazione della formazione
-Manutenzione dell'archivio cartaceo ed informatico

Profilo

 
  • Laurea in materie umanistiche, linguistiche o economiche. Master in management dell’HR viene considerato un plus
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • La conoscenza della lingua spagnola viene considerato un plus
  • Buona conoscenza degli applicativi MsOffice
  • Si ricerca una persona dinamica, flessibile, precisa e con grande voglia di mettersi in gioco in una realtà internazionale

Contatti

Sara Leoni