Coordinatore d'Area

CONFIDENZIALE
Paese :
Italia
Regione :
Lazio
Provincia :
Provincia di Roma
Città :
ROMA
Categoria :
Rete Vendita
Tipo di contratto :
Contratto a durata Indeterminata
Tipo di lavoro :
A tempo pieno
Esperienze :
Esperienza tra 2 e 5 anni

Descrizione dell'azienda

Società internazionale, operante nel settore abbigliamento Retail, ricerca una figura da inserire in qualità di Coordinatore d’Area per la gestione dei punti vendita ubicati nell'area assegnata.

Descrizione del posto

La/Il Candidata/o avrà la responsabilità di gestire quotidianamente le operazioni dei negozi assegnati, con particolare attenzione al fatturato e ai risultati da conseguire, analizzando i KPI’s nel rispetto degli obiettivi d’area richiesti. Gli verrà inoltre attribuita la responsabilità di formare e motivare il proprio staff nel raggiungimento dei risultati, favorendo un clima di lavoro collaborativo e di confronto. Dovrà in conseguenza far rispettare la policy aziendale ed allestire i punti vendita secondo le linee guida aziendali del Brand.

Profilo

Oltre al raggiungimento e al mantenimento degli obiettivi di vendita, la/il Candidata/o ideale avrà la responsabilità di incrementare il venduto, migliorando le perfomance dello store; redigere gli inventari mensili ed analizzare i dati di vendita (ponendo in essere azioni migliorative in caso di necessità) e di composizione dello stock; focalizzarsi sulle necessità del Cliente, avendo l’obiettivo di fidelizzarlo e di migliorare la Sua “shopping experience”; gestire lo Staff di negozio, con la collaborazione dell’Ufficio del Personale in caso di evidenti criticità.
E’ richiesta la conoscenza del settore retail, passione per la moda e delle principali strategie di vendita assistita, che dovranno poi essere trasmesse al personale di negozio preposto.
La Risorsa che inseriremo dovrà essere in possesso di soft skills adeguate al ruolo, quali Team Building & Working, Problem Solving, flessibilità e proattività.
E’ richiesto il domicilio / residenza nella città di Roma e disponibilità a trasferte giornaliere nell’ambito dell’area assegnata.
Verranno considerati in linea con quanto richiesto, oltre a Candidate/i già operanti nel ruolo di Coordinatore d’Area, anche figure di Store Manager attive/i in punti vendita aziendali di una certa importanza, quali Flagship Store, in termini di dimensione / fatturato raggiunto.